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cabbageUp
2021-04-12 19:27
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快手_系统架构师
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许愿 字节三面顺利!
面试官贼好,一连二面,等三面时hr下班了,许愿三面通过!
许愿三面通过!
许愿三面通过!
听说在牛客许愿极灵,吸吸各位大佬的欧气!
#许愿#
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小米-Java-0418-一面面经
目前状态:0424二面完,等待ing,整理一下来牛客发面经祈福许愿Java讲讲 G1 的内存模型?——分区域,每个区域单独都可以是 ESO(估计漏了 H 所以追问)-大对象怎么分配的?——单独一片区域(应该叫Humongous)-多大是大对象?——超过 region 大小的 50%(超过 region 大小的话会放在连续的 H区)Java 基本数据类型?——多说了 String,漏了 byte 和 short(面试官提醒了,这没答好感觉怪尴尬,short 感觉是真不常用)讲讲你常用的 Java 集合类有哪些?——随便说了几个老生常谈的名字,没追问项目-黑马点评用Redis 添加...
软件开发2024笔面经
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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26加瓦鼠鼠
04-09 09:31
莆田学院 计算机类
我等了你8天,你却...
时隔8日hr终于回复了,我茶不思饭不想了8天,他说我不合适😭,兄弟们我要掉小珍珠了😭渣男 #沉淀# #黑皮体育生# #java#
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爱读书的问题不大
昨天 09:43
郑州大学 设计学类
5月实习只有国企了吧
大厂实习似乎都快结束了,一些国企学历厂倒是勤快的开始捞人了,感觉水硕也只能将就了
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