字节跳动研发和阿里云对象存储OSS

我入职时抱着对整车梦的向往和家庭原因，选择了长安，但现在后悔莫及。首先说说薪资问题，刚进公司时实际到手比hr说的少了将近20%，薪酬结构很特别，每年涨薪也不规律，有时候涨薪部分会被分配给其他人，导致工资倒挂现象严重。在长安，绩效拿了A也不一定会年度涨薪，只有职级晋升才有可能。工作方面，内部工作量不均衡，收入差距大，晋升有年龄限制，导致很多人被动躺平。加班普遍是混出来的，很多员工光拿工资不做事，导致内卷严重。长安的问题不仅仅存在于工资和工作量，还包括码头文化、人岗不匹配等。

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

要是我找工作像这位老哥一样，是不是早就oc了

4.10笔试，难度一般，300分过5.22技术面由于我是大三学生，并且在中国数学物理大学，没什么时间去做项目。我就说了说课程大作业，和面试官解释了一下学校特殊性，故没怎么问项目，问C++八股。主要问了C++内存管理的知识以及面向对象编程的C++知识华为手撕比较简单，一个基础的滑动窗口，和为target的子数组5..25主管面主要是闲聊，问了问性格以及学校经历，爱好什么的。已过，入池开泡。