阿里云校招干货分享: 部门信息、往年HC介绍

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阿里云开放平台, 校招正在进行, 大量坑位等你来; 先到先得,坑满为止!

只要你认可我们,不容犹豫!

微信联系: qingshui30
内推邮箱:zhengran.bzr@alibaba-inc.com

  • 面向: 2021.11月-2022.10月毕业的优秀本硕博毕业生
  • Base地: 杭州、北京随便选择, 往年hc 10+, 往年转正率极高; 一对一师兄辅导, 转正TL+师兄共同辅导;

    阿里云开放平台的业务领域介绍

    产品技术上涉及四大领域: 云基础接入层、云API管理平台、云开发者服务体系、云上自动化体系,从开源项目、分布式、大流量、大数据分析等从业务到技术我们都有涉及,为阿里云内外产品和客户提供了极大的价值。
  • 云开发者服务体系
    • 全面管理阿里云 OpenAPI 开发者的体验,为开发者提供包括 SDK、CLI 、Explorer 等开发工具,同时构建服务所有云产品和开发者的统一门户,通过大数据、人工智能分析,来感知和改进用户体验。适合对用户体验感兴趣,愿意不断打磨产品服务万千用户的研发同学。
    • 这是一个颇有极客精神的团队,代表开源作品 https://github.com/aliyun/darabonba ,支持 7 门语言的代码一致性生成;
    • 其中团队 Leader 是 Node.js 大神朴灵(https://github.com/JacksonTian),在开源社区享有很高的声誉,被称为"Node.js"在中国的布道者,著有《深入浅出Node.js》一书,印次超 35 次,超 7 万册(技术类图书超 1 万即畅销书)。
  • 云基础接入层
    • 系统承载阿里云大部分外部和内部互联网访问流量,百亿级规模调用量,高效地自动运维体系,丰富的业务场景,有机会建设超大模分布式服务端系统,技术能力可得到快速成长,适合喜欢探索高并发、高流量技术,有技术成长追求的技术型人才。
  • 云API管理平台
    • 负责阿里云飞天操作系统的OpenAPI标准制定、全生命周期管理研发,能够对所有产品有充分了解,适合拓展视野,提升全局业务能力,致力于云计算大图学习与深入研究的同学。
    • 通过大数据和算法构建阿里云OpenAPI的治理模型,以模型为基础构建治理平台,通过数字化、系统化的方式持续对阿里云使用体验深度治理,适合对数据、算法、工程端感兴趣的同学。
  • 云上自动化体系
    • 基于统一的管理和模型定义,打造各类云上自动化工具,帮助内外部产品摆脱人肉,解放双手,大幅提升个人和企业使用云计算产品的效率。
    • 你可以接触到内部所有云产品以及外部开源社区的许多优秀的思想、工具,亲手打造一系列平台服务客户,适合对元数据管理、开源、devops工具领域感兴趣的同学。
      坑位先到先得!

      招聘岗位

  1. 研发工程师JAVA
  2. 研发工程师C++
  3. 基础平台研发工程师:至少掌握Java、C++、Golang、Python, Nodejs中一门语言
  4. 前端开发工程师

    职位要求

  5. 计算机相关专业,本科及以上学历,学习成绩优秀
  6. 良好的技术基础,熟练掌握编程语言、数据结构、操作系统、计算网络、数据库等
  7. 熟悉Java、Linux
  8. 具备良好的编程习惯,对设计模式与实现有深入的见解
  9. 有良好的表达和沟通能力,一定的抗压能力,持续学习,关注前沿,敢于挑战自我
  10. 有在校期间参加大型赛事取得优异成绩者优先、或有大型项目实践或者公司实习项目经验者优先
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发布于 2021-04-10 12:38
投递过别的部门,也可以联系哈,欢迎大家投递
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发布于 2021-04-09 17:47

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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