腾讯产品策划/运营 跳过笔试和群面直接捞起 初试 许愿二面

Rust 内存模型的核心概念 Rust 的内存模型围绕所有权、借用和生命周期展开，确保内存安全无需垃圾回收。变量在 Rust 中不仅是名称，还绑定了值的所有权关系。栈用于固定大小的数据，堆用于动态数据，由智能指针（如 Box）管理。 所有权规则规定每个值有且只有一个所有者，当所有者离开作用域，值被自动释放。移动语义是默认行为，赋值或传参会导致所有权转移，原变量失效。克隆（clone）可显式复制数据，但可能带来性能开销。 变量与值的绑定机制 Rust 的变量默认不可变，需显式声明 mut 才可修改。变量绑定不仅是名称关联，还涉及所有权的转移或借用。模式匹配（如 let 解构）可同时绑定多个变量。...

秋招一败涂地。。。😭

这几天有点焦虑  感觉一开始准备实习发现好多都不会 看小林八股发现自己数据结构没咋看 那一部分完全看不懂  见都没见过  算法也没刷过好像我大学学习  一直在看一堆中间件  和找一堆bug的路上  搞半天就会敲敲后端代码 用中间件都要捣鼓半天  ai找找使用方法面经也是有的面经还能看懂  有的面经见都没见过大一下刚开学就完弄苍穹外卖就怠惰了一年看着网上一堆27届都润了心里有点不是滋味  后悔当初不如再早一点逃课去找个小破厂实习  而不是在宿舍打游戏了附上:这几天回复我最多的一个  有点感动

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...