滴滴安防产品经理实习生面经

背景:非高校研究生 一段大厂OR 一段大厂品牌
面试官是个男生 是部门的技术主管😂 一面就是交叉面感到震惊
当时约了在星巴克见面(没有视频面因为我们学校离滴滴也不远)
内容:
1.研究所项目策划复盘
2.实习功能策划复盘
3.当你找rd做一个需求,他已读不回咋办。
(我回答的是先去问他为啥不做,如果沟通无效的话请自己领导出面和他领导沟通;结束的时候和面试官闲聊他说拉个群把他、他领导、你领导都拉进去就好了hhhh)
4.反问:部门工作内容&闲聊

第一次被技术面产品岗,总体的感觉是不太像PM面试的时候对逻辑性要求那么高(可能因人而异),面试官人很亲和

面完以后问他招几个实习生,答一个,后面还得再面几个再做决定,可能要两周时间。
#实习##面经##滴滴##产品#
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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