蚂蚁金服一、二面后端实习生2022届凉经,岗位不Match

(一面)3.3号晚40分钟;本来是电话面试,结果换到了钉钉:
1.自我介绍
2.介绍项目
3.问了很多网络、数据库的基础;。。忘记了,这记忆力。。(如为什么ipv4还在广泛使用)
4.求两个有序链表的交集【手撕】
5.实现一个算法:求STL中栈的最大值的元素(给定一个栈且容量给定);似乎需要2个栈来实现,
6.字典序的下一个序列:输入 1 2 3 4  输出 1 2 4 3

(二面)3.5上午 45Min:
1.自我介绍
2.介绍项目
3.继续问项目的实现细节;
4.对epoll有了解嘛?请你仔细说说
5.我们这边主要是java开发,看你比较擅长c++,会有问题吗?
6.介绍你的那个项目的来源是?为什么要做这个项目?目的是?
7.平时怎么接触和学习新技术?遇到代码问题怎么解决?
8.我看你的简历说对代码改进比较执着,能举例子嘛?😂
9.面向对象题目:已知4个物品(木头做的桌子和椅子,塑料做的桌子和椅子),这些物品分别有重量、价格、密度和燃点这些属性。 如何设计基类和子类?如果以后要扩展新的物品和属性呢?
10.详细讲述下四次挥手的原理和过程? 服务器能不能先挥手?
11.又是智力推理题:100人:95个蓝眼睛和5个红眼睛..........自行百度哈描述太长了....


#蚂蚁金服实习##实习##面经##蚂蚁集团##Java工程师#
全部评论
楼主你好,请问你是什么岗位?开发的话,是Java方向还是C++方向?或者其他语言方向~
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发布于 2021-03-05 15:45
第九题,好像可以用抽象工厂解决?
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发布于 2021-03-05 20:54

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
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