优的联盟、智才广赢运营社招面试

优的联盟

面试过程：

1、早上9：00到的，他们正在开会，会后行政部门人员简单和我沟通后就见了副总，我主动描述了我的工作经历、优缺点。

2、然后副总问了我为什么离职，以后的打算。比较满意，主动提了公司的发展和目标。让我对薪资和公司提出相应的要求。最后表示满意，因为职位重要，还需等总裁复试。

3、第三天接到复试通知，当天下午见的总裁。还是陈述自己的善长与喜爱，对工作的理解，做人做事的风格。总裁一直话很少，问了几个危机处理的问题。最后表示对我的能力满意，但觉得我缺少一些气势，说他要再考虑下，让我等几天。

智才广赢

面试过程：

1、51job上面投的简历，第一轮是部门副经理面的，人很好说话。问了些基本情况，平时一般用什么社交网站？对电商运营有什么理解？对网站有什么自己的见解？感觉就是单纯聊聊天。

2、第二轮直接公司副总面，问了很多问题，首先是自我介绍，以往工作经历，以前工作遇到的最大的挑战，离职原因，对应聘岗位的理解，职业规划，对运营的计划和想法，感觉有点看重的是你对自己优点和缺点的阐述，还有就是有没有类似相关的工作经历。

3、最后是跟HR谈薪水，我期望工资是8K，录取后工资开了7K，最后谈到的是7.5K，还有一些补贴。