金鹰国际、北京和君、敏实集团、途牛人力资源社招面经
上海金鹰国际购物中心
1. 一个简单的自我介绍;
2. 前份工作的离职原因及证明人联系方式；
3. 对购物中心的了解；
4. 你所了解的昆山大型购物中心有哪些？
5. 对培训模块工作的看法及流程说明？
6. 如何看待我们公司及公司的未来发展前景？等
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北京和君咨询有限公司
1. 第一轮是先做自我介绍，时间是两分钟，在整个面试过程中对时间把控很严格。
2. 然后是介绍自己的家庭背景以及对自己的影响。
3. 最后是一个情景模拟。
4. 第二轮是对这个职位做一个介绍，包括和君目前的业务范围和操作模式，这个职位的晋升路线等。
5. 第三轮是以辩论赛的形式群面，分成两组来讨论一个话题，时间很短。
在群体面试结束之后，开始一个一个单面，主要是聊一下对这个职位的意向和自己是否这个职位来进行打分。
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敏实集团
1、第一轮直接主管半结构化面试，中英文都有。主要就是个人工作经历以及后续发展计划等；
2、第二轮HRBP面试，也是中英文。主要考察文化匹配度。感觉还是英文比较重要吧，如果英语口语不好真的很影响发挥的。。。
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途牛旅游网
人力面试流程比较简单，两轮;
1. 一轮是招聘面试，大概问了一些工作经历和工作意愿。
2. 二轮面试是直接领导，主要是就培训方面的问题深入了解，以前的工作项目、工作成果的细节询问，对今后工作的一些看法。主要看经历的匹配程度。
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