社招Offer求比较：科大讯飞VS软通动力

优贝在线有人去面试吗，最近

这次面试的是飞猪旅行运营岗位，大概面了50分钟左右，面试官挺好的，还会问我口渴吗哈哈哈~面试问题：谈谈你对旅游行业发展趋势的理解。如何提高用户在飞猪旅行上的活跃度？讲一讲你策划过的一次成功的营销活动案例。面对用户投诉，你会怎么处理？如果要提升飞猪旅行的市场份额，你有哪些策略？如何根据数据分析来优化运营效果？（答得不是很好）对飞猪旅行的竞品有哪些了解？怎样平衡用户体验和商业利益？感觉整个面试过程比较轻松吧，但是面试官也很专业，能感受到他们对人才的重视，过程中面试官会认真倾听并适时提问，虽然压力还是有一些的，但不会太过压抑。

家里有事回家长期不能出远门，所以面试了猪场的外包，可能是岗位和城市的问题，非一线城市的外包，说是社群运营，但实际上是客服，相当于一个二线销售，城市待遇都很一般，衬托的这份工作薪资很不错，和前一份正式实习生区别很大工作内容是：1.通过tmk和一线客服加客户，每天要通过几百个客户的好友申请，还要记录每个人给我推荐了多少人，是一线客服的业绩2.拉群，每两百人一个群，后期一个人要管理十几个群，很心累，每天就是复制粘贴转发这几个动作3.在群里发一些话术，由正职员工或实习生撰写，连修改都不需要，一点创新都没有4.在群里&群发消息引导客户买课，每天大概50个指标，如果当天kpi没完成就需要私聊客户进行一个转卖的动作，让客户把课推荐给身边的朋友#我的实习日记#

事件：9.13号：公司开会说，因甲方没有和软通公司结算，所以8月份开始，员工工资克扣40%价值贡献工资。所以到手工资仅有60%的工资。9.15号：公司直接发放8月份的百分之60%工资，克扣了40%工资。10.15号：也是按照60%的工资发放。问题：1、公司和甲方没有结算，却克扣按时上下班员工的40%工资，不合理。（公司和甲方的结算问题，和自己员工无关，我和你公司签的劳动合同，并不是和你的甲方签的劳动合同。）2、公司克扣40%的工资，没有提前一个月说明，而是在当月说明后、直接克扣上个月工资，不合理。（不按时按量发放工资，却没有提前开会或者发邮件通知员工，没有给员工选择权。）