交总管培终面:1、案例分析（1小时准备，15分钟pre，15分钟Q&A），会提供各色马克笔，计算器，大的白纸作展示时用，小的A4纸可以打草稿。案例准备时间其实还是有点紧张的，虽然案例只有9页不算长，但关键是一下子想把公司的整体情况整合明确还是要点技术，还有就是要就没手写写字了，字写的很难看...2、30分钟多对1结构化面试（每个面试官提一个问题，实习介绍及收获，自我评价及举例，求职选择方向考虑因素，马云相关言论的看法，工作中一种情景的模拟处理，若总行管培失败是否接受分行自己的管培项目）
好像以前有英文面试，今年只有案例和结构化这两个，不是特别麻烦（早上9点40左右开始，大概中午12点出来）。
总体来说面试体验还不错，面试官没有我问的其他几个小伙伴那种咄咄逼人，比较和蔼。
许愿交行给个offer！！
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大方的大熊猫准备进厂：1.教育背景：你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么；成绩优秀是你应该做的，没什么可描述的，成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢？（成绩优秀不一定是好事，只能说明多元化的大学你上成了高中，没有真正上明白大学，反而体现了你死板，不爱社交，没有别的突出能力）
2.实践经历：你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务，还是你有实习经历。如果没有带来，经济收益，表彰，更好的发展前景，那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀，但是你说你会xxxx，你说这话谁信，证据呢。
3.入伍经历：你描述的就是你的工作职责或者你应该做的，并没有体现出来你把这个事情做好了，而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作，不如只写经历其余所有内容都不写。
4.荣誉技能：重点突出一下，但不要过多描述，这些荣誉的含金量懂得都懂。
重点：你要应聘什么工作（具体岗位，实习生不具体），你的期望薪资 招聘动态
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