京东物流卓越之星华北区 笔面经整理(三笔+三面)

终于结束终面了,写个东西了结一下吧,也为后来人做个预示。今年疫情一面二面都是线上,终面线下。
楼主211 硕士,学物流

京东物流比京东招聘晚了点,幸好我只用了一个申请名额伸了个京东的供应链规划,不然两个名额全没了就gg了。八月下旬投了京东规划,统一考试,结果直接被刷?然后增加了第二志愿为京东物流的卓越之星,它有好多星星的项目,但是卓越之星应该是最受重视的。有几个大区和总部,当时怂了,选了华北区。现在想想,应该选总部的!
😅九月中旬(9.15截止)选了志愿后,一周内又来一次考试,还是那些基本行测内容,但是数学题略难,凭借着我出色的xxx,考完了。

🤣考完后第二天/第三天就收到了群面的通知,在一个节日调休的周六。3min自己思考,30min讨论。12人吵群架,面试官(HR)没有给每个人自我发言的机会,直接给题目,剩下自己吵去吧:京东物流如何向下沉市场进军?结合小视频、小游戏等等新的营销方向。这里面我也是见识了啥叫没礼貌。。群面说多无益,少说废话,就贡献有效观点,打断别人、只会重复别人的观点的人,说多少也没用啊。我抢不过别人,说话顺序靠后,但也贡献了观点,结辩陈词的时候我做了补充,最后进了。我猜这一轮12进2~4?因为后来说2000个人群面,进终面70人,所以第一轮刷人力度应该不小,所以没办法,真的随缘。

二面在十一放假之前,又tm是个周六。四个人,对一个管业务的经理?四个人啥专业都有:机械、财务、物流。问的问题常规:遇到最大的困难是?和JDL相关的:你既然做物流的,说说你能以后为京东物流做什么?问所有人:你觉得京东物流有什么问题?其他人都说没问题,只有我一个学物流的问了个问题。。然后就是反问,大家对轮岗问的挺多。二面历时30~45min吧。

二面一周后出结果,过了。。自然是稳的!进入十月了,邮件说十月下旬安排一次讲会,请老let人过来讲讲(画饼),然后商量终面的时间。
十月下旬,我参会了,当时70人参加了,说明2000人初面,过二面的有70,最终他们要40。那这不是稳了?而且还有一些人在讲会中直接说自己来不了终面,那我想这不又稳了?
宣讲会唯二有用的:
(1)自由轮岗问题。【运营方向】仓储、B2B、冷链、逆向、快递、分拣运输、大件、供应链产业平台 (我靠我看到这几个全是搞基层啊!心凉了)【销售方向】KA销售,销售拓展【职能】市场公关、人资、财务、招采、防损
(2)薪水问题。硕士拾肆k*14,本科拾贰k,sp档可以给到拾柒k。没有打动我。。sp档还凑合。
进终面前又考了一次试。。。我去

进终面了,宣讲会一周后。必须线下来参加,我不信还给你搞特殊待遇,让什么副总裁给你视频面。在北京的联商大厦,通州,嘉创二路附近。
对了,面试前还要填一个基础信息表,奇葩点包括:填星座,填父母情况包括父母工资!。。头一回见。可能不希望家境太好??

流程:八人一大组按照序号坐座位,一组接近一小时。1min自我介绍+2min案例分析+大佬问问题。上一波结束前的20min我们去了隔壁的会议室,拿到案例分析的一道题目,自己写东西(我搞的跟申论一样哈哈)。
大家拿到的题目包括:企业文化你怎么看、价值观你怎么看、京东如何利用养老这个契机、无人机怎么搞、科技+开放你怎么看

进了正式的会议室:三个大佬+一个辅助。看着都挺温和。
好家伙,我一听自我介绍,大家专业都挺多的:英语、流体力学、工业工程、人力资源、财务、物流(很少)。五花八门哈哈。同时自我介绍要求说自己一个缺点。好多人说自己物流经验缺少。其实我觉得这不算个缺点吧,人家都把你弄进终面了还能怕这个?反正有轮岗的机会。。
然后随意问,不过问序号靠前的人比较多哈哈而我靠后,不过没啥,我不看重这个。问的问题:你的学校是xx啊,考不考虑深造留校?你之前实习过xxx考不考虑去那个公司?你是个慢热的人嘛?然后 就没往后面的人问了。。
进入开放问题环节:你们对刚才大家的案例分析内容有没有异议/补充,可说出来;关于无人配送问题,你怎么看;关于今年11.1大促 京东 淘宝 拼多多搞得这些营销活动你怎么看。
我前面都没咋说话,坐的最靠边上,所以赶紧抓住了这个开放问题的机会,我感觉自己答的都挺漂亮的,专业的。。
感觉自己肯定稳了吧。。等结果吧~

最后说说对这个LET的看法,996应该是,大概率我不会接offer,身体强度一般,北京有家,不想过没家的生活。除非sp档我考虑一下。。
纪念一下,虽然我手头此刻都没有offer,也不慌。再惨也不能飞蛾扑火啊。虽然我知道这是学物流的可能最高的薪水了。
后浪们加油~如果想要来这里奋斗学习东西,肯定是可以的~~
祝我们都拿到想要的offer~~
#面经##校招##供应链管理工程师##京东#
全部评论
今天下午面总部卓越之星了 12个人一起面试 我好讨厌无领导讨论😣
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发布于 2020-11-04 12:43
“虽然我手里没有offer,也不慌,再惨不能飞蛾扑火啊”楼主说的真好
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发布于 2020-11-11 14:25
联想
校招火热招聘中
官网直投
好贴帮顶!这薪资感觉不是面向互联网的哈哈
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发布于 2020-11-03 19:59
真的996吗?
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发布于 2020-11-05 15:11
楼主,你所提到的薪资的base是在哪里?北京吗?
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发布于 2020-11-07 20:43
同场终面,目测是8号小姐姐😁
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发布于 2020-11-07 23:14
非常感谢同学分享的优质内容,为了感谢同学对牛客社区的贡献与支持, 特别赠送同学100元京东卡一张~ 只要把面经链接放到机械专场下面,就可以领奖品了哟! 机械专场:https://www.nowcoder.com/discuss/445498
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发布于 2020-11-18 15:03
996就有点惨了啊
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发布于 2020-12-02 14:38
过了一面,一面题目竟然一模一样。又来看二面面经了哈哈。
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发布于 2020-12-04 00:10
过了二面了,西南区域,感觉是补招。楼主知道怎么才能定sp档吗
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发布于 2020-12-04 13:31
请问硕士一万四是入职就是一万四吗 还是要经过五年成为成手
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发布于 2021-03-12 11:52
物流不会是每天搬货吧?
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发布于 2021-03-12 12:05

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04-22 17:13
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管理培训生
我是23届物流管理专业应届毕业生,去年秋招投了多多跨境电商仓储岗位并顺利拿到offer。目前在广东肇庆国际物流组工作,主要参与运营加拿大和韩国两个国家的跨境物流,对从仓库发货到客户签收的物流进行全过程监控,并及时处理异常情况。力争在最短的时间内将商品高质量送达,在此基础上降低物流成本。【个人感受】入职后最大的感受是多多跨境对管培生很重视,不管是在培养方式还是晋升空间方面,资源都会向管培生倾斜。入职培训期间HR全程陪伴,上午安排业务大佬讲解理论知识,下午进仓实操并匹配资深师傅一对一带教,理论与实际相结合让我在短时间内熟悉业务。晚上通常会进行复盘总结,记录自己的思考和发现。我还记得在轮岗期间,需要组队完成一个模拟小组周会,在回顾上周的工作成果的基础上针对所在环节存在的问题提出优化方案并论证方案的可行性,最后跟进实施.......在这个过程中,小组成员的磨合、合作以及团队凝聚力的培养,对我们每一个人来说都是挑战,就是那种虽然有不同意见,但是经过表达、耐心倾听、有效沟通之后,高效执行,最终我们小组顺利完成任务,我觉得这是非常好的工作氛围和方法。为期约两周的入职培训,记忆犹新,也为我现在的工作打下坚实的基础。从入职到现在,可以看到同一批入职的很多同学已经晋升为组长,开始独立带组完成工作。大家在各自的岗位上发光,为“中国制造出海”贡献自己的力量,我觉得这是一个有意义且能体现个人价值的事情。除了成长快,晋升空间大,工作有意义以外,扁平化的管理风格也是多多跨境的加分项。在这里没有明显的职级划分,身边同事年龄相仿,不仅工位离得近,居住的小区也离得很近,大家上班一起工作,下班可以聚餐娱乐;忙时齐心协力,闲时谈天说地......总之,工作氛围很轻松,在这里工作超开心!最后也最重要的一点,多多的薪资很诱人,具体多少你来就知道~【面试该如何准备】多多跨境的面试一般有三轮,分为业务主管面、部门主管面以及HR面,面试的时候要仔细研读所投岗位的岗位职责和任职要求,梳理自己的实习经历,有针对性的设计自己的自我介绍,争取提高自己与心仪岗位的匹配度。其次,自信大方也会给人留下好印象哦!话不多说,我在多多跨境等大家加入,祝大家求职顺利!#我的求职思考##24届校招##多多跨境#
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