新人培养到底是个啥？？？
我挺好奇一个事，很多offer选择帖里一帮人动不动就有阿选阿，有鹅选鹅，大厂新人培养完爆小厂balabala的，作为一个在某小厂和阿里都实习过的人，表示并没有感觉到什么不同，都是讲讲业务背景开始上需求。
想请问下各位，你们口中的新人培养到底是个啥，给你一周看文档？还是老员工带着做code review？还是手把手帮你敲代码？还是人云亦云自己YY的
2020-11-02 14:02 已编辑 快手_数据平台_数据研发
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向宇同桌
牛客网创始人
阿里系有个 百年阿里 的脱产培训，了解公司文化的。
我家的狗不咬人
山东大学 运营
貌似好像真都差不多，没有特别的培养的
Good_lucky
北京大学 自动化
其实，我也好奇这个问题，一般大厂小厂，都有mentor。至于脱产培训，真没几个公司有。
个人感觉是有个mentor在你刚接触工作不知道一些业务代码的逻辑的时候给你讲一下. 不过大部分时间感觉这就是个给低薪的借口,我愿意用0新人培养换20k薪资上涨,可惜换不得..
Galip
京东_开放平台研发部_Java后端
不同厂不同部门不同领导有差别？也很迷惑。。。
我永远喜欢美少女💃
门头沟学院 前端工程师
m
果果～～
阿里巴巴_JAVA开发
我也想知道
家有佳欣
腾讯科技_微信_基础架构_前端工程师
一个是公司组织的培训，起码让你感到部门和公司的热情，了解业务和熟悉公司文化的，其他的就是一些内部的平台和课堂大公司完善一点，还有就是你的组长和导师包括部门如何培养你，会有个培养期指定培养计划，分阶段项目给你，包括上午做业务下午做技术，其实都是组长分配给你的，不同公司都不一样，不过还是看命，遇到一个好的老板真的人生导师
越客7
湖南软件职业学院 Java
我遇到的真的是个神仙导师，自己技术水平强的一批，平时言传身教让我感觉比学校三年学的都多😂
美团向你招手
美团_数据开发工程师
猿辅导有一个月的脱产培训😂
想水到橘色的一片海绵宝宝
网易互娱_游戏研发
网易互娱入职后有两个半月脱产培训
冰霜007
北京理工大学 产品经理
没啥区别。。。公司的培养太有限了
Brando_Q
门头沟学院 Java
哪有什么培养，都是一上来就做需求😂
深情的鸽子面试中
吉林电子信息职业技术学院 后端工程师
有人指导，避免踩很多坑，可以认识很多大牛，开阔眼界，流程规范，规章制度健全，你的权益有基本的保障，部分企业有优秀的企业文化
rosieisocute
门头沟学院 C++
mark
InstantCWeed
门头沟学院 Java
噢莫洗罗伊
牛客319271541号
西安电子科技大学 大数据开发工程师
me too
Qp~
百度_Java开发工程师
m
聊少少
华南理工大学 C++
其实都差不多的。。
枫叶舟
门头沟学院 Java
迷操作
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang 
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你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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