武汉金山WPS发offer了嘛？

提问：yt哥，您好！ 关注您很久了，想向您请教一些关于职业选择的困惑。我的背景是本科末流985非科班，一战计算机技术硕士未能上岸，最终调剂到一所末流211计算机大类里相对冷门的专业。(0854加非科班调剂一直被卡) 调剂期间，我速成了Java，侥幸拿到了一家外包公司的工作机会——纯靠运气，只经过了一轮短时间面试，而且薪资结构很离谱，基本工资仅占30%。当时我特别担心实习期结束就被辞退，彻底没了出路；再加上本身是跨考，一直顾虑非科班背景会限制职业发展，所以收到调剂通知时，即便网上普遍说“学历倒挂”（本科院校优于硕士院校）对就业不利，我还是天真地认为，只要有211硕士学历加持，再结合本科的985背...

真诚求问各位牛爷爷，我手上现在有了一段京东前端的三个月的实习，主要做的是tob业务，个人其实感觉并没有学到太多东西。现在还有必要去在一月找一个日常实习吗？一方面是考虑想做一些toc方向的内容，学点相关的技术，且两段日常实习可能看起来更牛x。但是实习时间可能不会太长。一般暑期都是在3-4月需要开始面试了，所以如果一月找到实习，除非有日常转暑期的通道，可能就显得这段实习太单薄了。想听听牛爷爷们的建议和指点🥰引流一下

把我笑死了😂，说得好像我3k去干了，还拉低他工资一样

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。