北鼎科技 客服管培生 面经

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客服管培生

首先是电话面试,大概有半小时,主要是前面的工作经验和工作内容。如果合适就会给发邮件通知到二面。

2.二面就是面对面,进去之后会给一瓶水,千万要拿着,后面就知道了,因为面试时间很长,不喝水根本扛不住,反正我口水都说干了,这瓶水也全部喝完了,是HR和直属上司两个人一起面试,千万不要紧张哦,其实也没有什么很多的难度,只要诚实的表达出之前的工作内容和学到的东西就可以了,如果你肚子里确实有料,就不用怕,期间还会就你所说的工作内容让你当场就解决一些工作中的情况,比如我说到我会做产品培训,然后直属上述说那你现在就给我做一个新品培训的演讲,会问到你的优缺点,你自认为自己是什么样的人,你下属是如何评价你的,你之前的考核是考核哪些东西,占比是多少,遇到紧急情况如何处理,有没有了解过他们公司,上一份工作为什么离职,为什么选择这家公司,等等大概有40分钟吧。

3.二面觉得你可以的话,就还有一个三面,三面就是31,说实话我是有点紧张的,特别是这第三到的他好像很忙,时不时的看手机,就弄我以为自己没有回答好,比较紧张,他问的都是一些很细致的数据问题,就要求你对你之前的工作内容的数据记得很清楚,还有一些平台的规定,在期间我回答错了一个问题,嘿嘿,不过也没有事儿,这个过程大概半小时吧。

4.三面完事之后就说先到这里,保持电话顺畅,隔天一定会给予一个答复,不管是否符合,都会有答复的。HR妹子很和气,非常平易近人。比如说我现在是一个新人,那你是如何给他做一个入职介绍并且告诉他目前我们卖的最火爆的产品是什么呢。

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请问楼主面试过了么?可以内推一下吗
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发布于 2021-07-13 17:14

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
今天你投了哪些公司?
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