农行软开编程第二题

很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题：实习两三个月，每天忙到飞起，最后简历空空如也，秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力，而是全程被动打杂，没有成长闭环。只会等着导师派活，做完就交差，既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期，实则完全没有能支撑秋招的硬核产出，竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人，我分享一套自己亲测有效的实习成长流程，全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单：先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化，普通人不用内卷加班，也能把实习价值拉满，为秋招蓄力。第一步：入职先自我判断，杜绝无效实习很多人实习前期都是...

最近总觉得心脏有点不太舒服，就请了3天假去做检查，想着我一个实习生，就算请三天假，也无伤大雅+1之前跟我就不太对付，总挑我的理，说这不行那不行，“你这学历到底是面上来的，当初面你简直大错特错”请假审批都走通过了，我昨天都已经到医院了，+1跟我发消息，说这部分你三天的交接文档有问题，如果你现在不回来解决，你的实习证明还想不想要了？我当时也没想那么多，毕竟就是奔着证明来的，反正也没出市，就赶紧跑回去了。现在想想，他一个人也左右不了问我的证明到底给不给我，早知道就应该装看不见消息了病也没看上，假也没休着....

民二简历这样子能找到暑期实习吗😭还可以做什么自救，要怎么学习啊。

大厂同事给我的感觉就像高中班里的学霸，嘴上说没学习，考不好，但是一出成绩就名列前茅。案例一：我的同事A，基本上每天都和我抱怨ld又给她一个难度非常高的活，干着没意思，马上ddl了还干不完。最后一开周会就被ld表扬干的非常好，原因是下班后电脑带回去通宵达旦的干！案例二：我的同事B，每次吃晚饭遇到都会和我说，不行了顶不住了，今天要八点下班，最后九点的时候仍然还在工位。问就是活还没干完走不了！马上走！正在打车中！案例三：我的同事CDEF，经常周末自愿来加班，看他们的文档记录经常能看到半夜3点左右的修改记录，以及周六日正在编辑中~问了一下其它大厂的朋友，基本都是这个节奏！！！阿里测开：美团数开：快手测...