9.23紫光展锐面试的老哥有收到面试通知的吗？

2025年10月17日 顺丰一面。全程30分钟。在这些项目中，有哪些功能或实现方式让你印象深刻？你从中学到了什么？你做过数据库索引优化吗？在哪些情况下索引会失效？创建索引时有哪些注意点？联合索引的使用需要注意什么？你怎么理解 Java 中的接口和抽象类？你怎么理解多态？你在项目中有没有实际使用过接口 + 多态的设计？为什么选择这种方式而不是直接写多个类？你有没有看过 Java 的源码？比如 HashMap、ArrayList、ConcurrentHashMap 等？请介绍一下 HashMap 的底层结构和工作原理。hashCode() 和 equals() 方法的关系是什么？你用过 Redis...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

后悔把简历发过去了。。

9月11日超参数后台开发HR面最后面试官说，他们同事有刷到过我的小红书就让我有种网友面基的感觉，逃..般HR面压力不大，主要是聊天，侧重通用能力的考察。这轮面试官也是和我一直约面试的HR,越到后面聊的越开吧，我就随心聊了上来问了我一些个人信息，像生源地，高考成绩这些，还有研究生学校选择，就业城市选择，就业方向选择等。接着开始围绕我实习经历，考察通用能力，比如怎么学新东西，实习带给我的提升，对比了实验室项目和在公司实践的区别。还问了我兴趣爱好，再往后就更敞开聊了，聊了聊大厂和独角兽的看法，看得出来，面试官是在真诚的给我做择业选择，而且我的想法和他非常一致。最后反问，我问了公司培养和今年拟招聘的人...