大华银行、光大银行、民生银行管培生校招面经

大华银行
面试过程:
面KYC岗位。
1、先开始填表和两道英语测试题,一个英翻中,一个中翻英,英翻中没难度,高中毕业都看得懂,中翻英是让你描述哪些方法才能有一个比较好的工作气氛,写得好不好就要看自己英语写作水平如何了。
2、面试官两个女的,除了自我介绍之外,很多提问都是围绕如何做KYC以及一些细节。我一面通过了,在面试结束后的一个小时HR打电话说一面通过,要约一个时间和大老板进行电话沟通,但一直没打过来。估计是要的工资太高了,所以一直没有二次沟通。对了,我去了之后才告诉我是一个外包合同,所以我不打算考虑这个工作。

光大银行
面试过程:
1首先进行随机抽题,经过5分钟的准备时间,然后进行小组面试,进行自我介绍,随后回答自己抽到的题目,回答完毕后,主面试官会根据简历提问,要逐一回答,其他面试官也会在面试者的回答中,选出几个问题进行提问,最后进行讨论。
一些问题:问团队最注重什么?

中国民生银行
面试过程:
网络上看到招聘信息,面试主要是1对1。能够感觉到银行对你客观分析问题能力,个人品质比较看重,当然如果有内部人员推荐是比较好的。面试的问题倾向于压力测试,唱红脸和唱白脸。
一些问题:问为什么选择本公司,如何看待公司文化
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感冒了一个星期了,身体状态好差。。下面是自己与一个前辈约见聊天的总结,不代表个人观点,不保证完全准确,仅做总结和分享。1.您觉得是否有必要读研?如果家境足够支持,建议读研。理由1-现在经济处于周期中的低迷状态,2018年左右贸易战时开始下行,预计2024-2025会到达最低谷。之后会开始回暖。这里对方提到了康波周期,并表示中国的经济周期大概为7年(前辈是经济学出身,本科转行计算机)。建议最好避开经济的低谷。理由2-这里我表示自己对vr的游戏前端和渲染方向感兴趣。对方表示强烈的劝退(前辈曾在腾讯英雄联盟做后端负责人,中间有vr项目和一个游戏项目创业经历),并表示最好不要做应用层,做更偏基础的不容易被替代且工资更高。并推荐了几个方向,并行计算 图像生成,ai算法。能做后端不要做前端,目前前后端都有被替代的趋势,但前端被替代的趋势越发明显,且30岁之后就会很难找工作(前辈聊到他一开始也是做游戏前端,因为更有趣。但发现工作越来越难找,遂转行后端)。最好读研的理由是上面的高薪岗位入行门槛为研究生。2-我觉得做偏基础偏底层的技术很难发挥自己的创意。我有想要创业的想法,且想要实现自己的想法可能不需要太强的技术,您怎么看待这个问题。创意相对于怎么去实现它要简单的多。这里提到了他本人的创业经历,一次游戏创业,他负责整个前端(还是后端我忘了)和部分另一个端,而且游戏本身做的很不错,由于天使投资人干涉过多失败了。一直要求加这加那。并提醒我以后如果要创业必须和投资人商量好不让其过多干涉。第二次创业是vr的项目,如果成功引进对面的厂会导致至少一半的裁员,这会引起恐慌和不稳定(对接的是国央企,养了一堆不干活的人)。结果也失败了。创意本身很难活下去,他提到了他当初在深圳的一家公司做的是手机阅读相关。上级和腾讯收购没谈拢,腾讯直接疯狂挖人重做了一个。比创意更重要的是推手和各种人脉。3-两次创业失败,您付出了什么代价。两次创业都是出力不出钱,工资拿的很低,且非常拼命。4-35岁危机是真的吗?到底有多严重是真的,现在30多岁的工程师都很焦虑。他现在的小组手下裁的只剩两个工程师了😅。5-给我的一些建议。不要直接创业,现在创业九死一生。不要选择游戏行业,游戏行业在中国是被打压的状态。这里我提到了能不能做游戏出海,他说很困难。但具体咋困难我一不小心给忘了。
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