小米 Android 一面 二面 面经

小米一面之后(Android),一天之内没有收到消息,是不是差不多就凉了  
9.21补:二面来了来了,许愿二面能过 

9.18 一面     
1. 上来先聊了聊学校,成绩
2. 问了问项目相关实现,难点
3. 问了问简历上的比赛
4. Java 四种访问修饰符
5. 聊了聊java容器,arraylist和linkedlist的区别,arraylist的拓容机制
6. 说了一下反射
7. 复盘了一下笔试中的算法题
8. 讲了讲activity的生命周期回调函数,正常和异常的生命周期,四种启动模式
9. 讲了讲service,以及intengservice是如何实现异步的,看没看过源码(没看过啊,虽然不多)
10. 讲了讲handler的流程
11. 自定义view
12. jvm gc回收算法
13. 前面还问了树,图
14. 递归的原理
15. 内存泄漏和内存溢出(好像嘴瓢了,把可达性说成了可行性😂)
16. Application Context 和 Activity Context
17. Java 类加载机制,双亲委派
18. jvm 中的类什么时候会被卸载,类的加载流程
19. 问了问在看什么书
20. 好像还有屏幕尺寸相关的知识
记不太清楚了,想到了再补充
反问
1. 公司的什么部门
2. 知识方面的欠缺,面试官说基础有点点不足(上来先聊了聊成绩,排名不咋好,中等)

面了一个小时,整场面试面试官笑呵呵的,贼亲切😝

9.22 二面
问了问项目相关实现
问了问平常学习方面的计划啦什么的
对996,经常出差有什么看法(慌,背后一凉,这完了啊)
问了一下手头上有什么offer(菜鸡没有啊)
北京和深圳的话更偏向那一边(北京,认识的人多,深圳没有)
问了问兴趣爱好
问了问平时在读什么技术书籍,什么开源项目的源码
接触kotlin和java多长时间,kotlin优缺点
kotlin coroutine的理解
Android 启动线程的方式
问了下对 git 的了解(菜鸡只用过图形工具,没用过命令,更别说什么结构了,就不该在简历上写 git)
问了下对MVVM的理解
问了问平时接没接触过小米相关的活动,宣传什么的(只用过手机,平板)
反问
不问什么问题吗(面试官:一面的时候问了很多了,就不问了)内心os:可能前面几个问题回答的太差了吧,面试官不太想问了
部门是负责什么的(面试官说了好多,也重新了解了一下小米)
您是负责什么工作的
什么时候会有通知(十一前肯定会通知你)
i#面经##校招##安卓工程师##求offer##Android#
全部评论
楼主投递的哪里岗位啊,我9.8笔试,投递的武汉Android岗,至今没面试,估计笔试凉了😂
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-21 14:05
我也是18号一面的,暂时没信😅
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-21 10:03
是java转安卓么 我23号要面小米的安卓
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 19:38
老哥,没有手撕代码么?
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 11:56
我也害怕呜呜呜,上周三面完就没消息了
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 11:07
我这14号一面的 到现在都没有消息😂不过我也不抱啥希望了 因为面的太拉跨了
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 10:54
楼主什么时候面的
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 10:06
别急一般3天内有消息
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 10:05
我二面的时候面试官直接说:你做的方向跟我们的方向差的有点多
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 09:49
小米我也二面完了~
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 09:41
同时还有一大堆二面之后没信的
点赞 回复 分享
发布于 2020-09-20 07:58

相关推荐

作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
点赞 评论 收藏
分享
2025-12-28 22:19
门头沟学院 Java
不敢追165女神:简历写得毫无特点,你说你要是大二或者大三找寒假实习到暑期实习这段时间,你的简历还能约到面试。但是你是研究生哥,面试官不会因为你是研究生而降低要求,反而会觉得你是研究生才学了这么一点?为什么我不找个同阶段的本科生?
简历中的项目经历要怎么写
点赞 评论 收藏
分享
评论
8
21
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务