虾皮HR面

现在这个时间点大家不用慌，提几个小建议：1.复盘实习面试的经验，从自己的简历展开的面试对自己面试能力提升最有效2.算法题划分笔试（有足够时间思考的题目）/手撕（背常考题思路，避免面试环境大脑空白）两类题目准备，保证手撕没问题的基础上尽量会最优解3.投简历策略：流程长的公司，如PDD尽早投递（提前批不影响秋招）；机会多的公司可以稍微晚点，不展开了；看面评的公司如果准备的不好可以最后用来捡漏投递。选择了卷互联网，就要相信自己，放下焦虑，

这几篇志颜学长想聊聊当时百度一面的感受。25 届校招，加了总监面一共四场技术面，没有 HR 面，因为是双非，非目标院校。最终是走了特批流程才拿下的 offer。第一面强度直接拉满。说实话，当时压力挺大，毕竟是提前批的第一批，准备还没特别充分，上来就围绕我做的素材推送系统深挖，特别是 "如何保证不重发、不多发、不漏发" 这个问题，前后追问了两轮。后面还问了很多 Go 底层的东西，比如 map 的实现、sync.Map 的锁机制、go run 的编译流程…… 问得特别细。 我面完开玩笑说："大佬，您太强了，压力有点大。" 面试官也笑着回我："没有啦...

有牛U了解这家公司的吗，实习虾皮已经推进到hr面了，这个和虾皮哪一个能=更有含金量

kafka 如何实现延迟队列优先级队列原理，10个topic，消费时如何保障并发项目40min手撕：全排列