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面试过程或经历:

单独面试,第一面就是4财务总监、人力资源总监、总经理和人力资源主管一起面,总经理问的问题很专业,问完问题后让你抽取放在你前面的红包,红包里有问题,然后就回答问题,感觉不是很好。

一些问题:

问营改增的缺点。

我的回答:

答不好区别计算进项税和销项税


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面试过程:

初试,一个人事部经理进行面试,自我介绍,针对简历进行提问

复试,一个财务经理和一个部门主管,两个人,问了一些专业问题,另一个人主要关注性格

面试问题:

问会计的六大要素

答资产,负债,所有者权益,收入,费用,利润


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面试过程或经历:

见了几个面试官,问了很多关于专业的,贸易啊,业务啊,账务处理啊,保税啊,然后我也了解了很多关于他们公司的,原来是代招的,就是不是他们公司要招人。另外就是去面试了两次,每次都约好10点,结果面试的经理一职没来,等到11点半,个人觉得这样不好。


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面试过程:

公司很小,面试流程非常简单。

一个一个坐着,等前台叫你进办公室面谈。

面谈就是与企业的经理聊天,

面试的结果会在当天下午五点半时出来。

面试问题:

问你能吃苦吗?你期待的薪资水平?你为什么来我们公司应聘?

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