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洛丶必达
2020-09-09 21:07
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西安电子科技大学 Java
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想和东哥做兄弟,给个offer吧求求了
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今天 16:26
长春吉大附中实验学校 产品经理
入职体检“被卡”?避开这3个坑,就能一次顺利通过!
好不容易获得了这份工作,offer难道真要“栽”在入职体检上?一紧张、一焦虑心电图显示异常所做的努力全部白费,小编发现不少考公考编的同学笔面第一,最后却因为体检没过而前功尽弃这种遗憾,实在让人不甘心!今天,体检e站的小编为大家盘点三个最常见的误区,以及体检前后的关键应对策略助你轻松过关,顺利入职!三个常见误区,有人中过招误区1入职体检只要“过关”,查得越简单越好有人觉得,反正是入职用,项目能省则省,甚至主动放弃一些检查。但每一项检查都有其意义——胸部DR能发现肺部隐患,肝功能反映代谢能力,血常规可以提示潜在感染。省掉的是项目,丢掉的可能是提早了解身体的机会。误区2体检前“突击调理”,就能掩盖异...
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04-20 09:51
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滴滴二面
究极折磨,缓了三天才想起在牛客发布。
牛奶配面包:
第二个经典博弈题目吧
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05-07 17:34
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双非28届这么难吗
boss投了200+,没一个约面的,日常实习这么难找吗,大佬们说说是简历问题还是什么😭
程序员小白条:
C这方向不能单独
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05-10 22:20
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
如何体现你的ai能力?
很多人的做法是在技能栏加一行"熟练使用ChatGPT、Copilot",然后就没了。面试官看完心里只有一个想法:然后呢?AI能力写进简历,得体现在项目里,不是技能栏。技能栏写工具没有任何说服力,因为现在谁不会用ChatGPT?真正能拉开差距的是你用AI解决了什么具体问题、带来了什么可量化的结果。比如:"引入Copilot辅助开发,单元测试覆盖率从40%提升至80%,测试编写时间减少60%。"比如:"基于RAG构建内部文档问答系统,信息检索效率提升3倍,减少重复人工答疑约200次/月。"比如:"使用Claude优化代码审查流程...
简历上如何体现你的“AI...
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