微软中国、思特沃克、远景、TinkLabs需求分析师校招面经
微软中国（Microsoft）
面试过程
1、先是电话英语面试，很简单，自我介绍，再根据你的介绍问两个问题。流利并不重要，能说敢说就行。
2、然后去微软面试，先还是英语面试，比电话里问的详细，然后做一道雅思阅读题和写一封email。
3、然后就是主管来问一些过去经历和你的想法之类的。
思特沃克软件技术（北京）有限公司
面试过程：
1、刚开始发了个作业，根据不同的案例写分析画流程图设计访谈，反正挺不容易的。
然后笔试过了发面试，又是现场案例模拟，给你一个情境，你来向用户提问，然后提出解决方案，最后给你十分钟总结提出一个方案。这个其实对于没有做过的人蛮难的，因为哪一点没问到的话，最后的方案会被反驳得很惨。
远景能源科技
面试过程：
非研发岗。
1、第一面群面，无领导小组讨论；
2、第二面相关岗位部门人员面试，比较随意；
3、第三面有可能是HR，也有可能是投递岗位的部门boss。
4、如果第三面是部门boss，那就会有第四面HR面面试。人很多，但刷人比例都很大，哪怕进了四面，可能会有英文面试要有所准备。
TinkLabs/Handy
面试过程：
1、总共3面。一面，hr筛选，简单问些简历上的问题；
2、二面，资深工程师，面试关于一些技术问题，以及分享相关的企业文化和工作的内容；
三面，经理面试，主要宣扬工作的内容和发展方向。
面试官的问题：问这个工作需要轮值晚班，你介意吗？答不介意。
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