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我是菜狗
2020-08-28 14:27
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算法工程师
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笔试难度:华为算法岗笔试和通用软件开发岗的笔试比较
如题,一开始投的算法岗,笔试过了,但出于某种原因想改投通用软件开发,被告知还需要再参加一次开发岗的笔试。现在比较犹豫,请问算法岗和开发岗的笔试哪个难度比较高
#职业规划#
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感觉华为的笔试每周难度递增啊
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发布于 2020-08-28 22:40
不牛的牛客001
算法工程师
算法难度高
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发布于 2020-08-28 15:01
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
yz大哥
Java
投的算法 笔试就是软件
1
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发布于 2020-09-03 21:28
调皮的小Jack
图灵深视_机器视觉工程师
不是一样的题目吗?
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发布于 2020-09-03 21:18
秋招专场
校招火热招聘中
官网直投
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05-24 22:40
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HR的招聘潜规则,邀约求职者,进行“无效面试”
负责招聘的hr经常对外宣称说,没有招人进行“无效”面试的KPI。他们日常的考核是按新员工的入职人数、在岗时长、工作能力产出等指标。但以笔者自身的求职经历和平时观察来看,hr圈子里有条心照不宣的潜规则——在没有找到合适人选入职的情况下,会尽可能多得邀约一些,一开始就没打算要的求职者,来充当自己的KPI考核。相信不少人都会有过以下经历:在某招聘软件上投递了简历后,收到了HR发来的面试邀约。面试的前一天,你对该企业背景资料和岗位可能涉及到的工作、面试官可能会提问的地方,做了大量的预习功课。结果,第二天跑去面试,不到15分钟就草草结束了。一些招聘岗位,上来双方都没聊几句,HR也未看过你的简历,就迫不及...
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七分糖糖
昨天 14:14
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已编辑
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LIU12138
04-24 13:17
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这是要我还是不要我
第一次面试
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_hengheng
05-24 10:54
旷视_C++
佳人们我离职了
最开始还是有很多感触的,后面就很平静了,铁打的公司流水的员工啊,要说为什么要走,你如果直接说为了钱好像也挺对,但这是牛客,我们要说是为了个人发展、为了尝试更好的机会和赛道之类的、为了能和hr小姐姐聊聊天...... 咳咳扯远了哈。 说说我司吧,经过一段时间降本增效也算是稳定点了,大家比较处在一种半躺平的感觉了,一些比较卷的同学可能不太适合我们这里,对了我们bg是csg,如果有 同学拿到我们bg的offer还是不错的,我们bg挺稳定的,而且标准1075,走之前也算帮东家招揽招揽新同学吧。 离职流程也挺快的,我是周一去和+1 one one,然后去和hrg...
投递哈工大机器人集团等公司6个岗位 >
我的求职思考
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