携程 SRE工程师 三面面经（offer）
2020/10/20 邮箱日常翻垃圾惊现 offer
2020/09/22 邮箱日常翻垃圾惊现录用意向书
2020/09/09 状态更新显示：恭喜获得 offer
2020/09/08 更新 HR 面
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个人情况的话，西北某 985 软件水硕，研究生阶段做的是容器云运维相关的技术研究，技术栈包括 Golang / Linux / Kubernetes / Docker / Prometheus，前后端通吃（实属无奈），秋招找的工作主要是 SRE 以及 DevOps；
携程的岗位划分个人感觉还是比较细化、比较专业的，光运维大类就分了 NOC、SRE、运维、网络、DBA，对于我的话，肯定是选择 SRE（可以理解为面向大规模分布式环境的 DevOps，偏向于稳定性、高可用性；
携程 SRE 岗位技术面只有两面，整体而言体验还是非常好的，下面尽可能地回忆一下一二面的内容：
（因为是免笔试，所以这里就没有笔经了）
2020/08/18 携程 SRE 视频一面（赛码）45分钟
面试官准时上线，感觉年纪比我大不了多少，二十七八的样子，然后非常随和，对于回答总会表示肯定，哪怕有些地方掌握的不好，还是会鼓励，说实话携程的一面给了我很大的信心，直接使我鼓起信心成功面过了腾讯一面...
1. 自我介绍；
2. 项目相关简单讨论；
3. 微服务的理解？
4. 用的主要语言？
5. Spring Cloud 体系？
6. 注册中心的实现架构？
7. Go slice 原理？
8. 进程、线程、协程区别？
9. Goroutine 调度机制？
10. Linux 中自己常用的命令，说一下？
11. Kubernetes 二次开发怎么做的？
12. Kubernetes 一些 kubectl 命令？
13. 做两个题。很简单，就是考察一下基本数据结构的掌握情况。
> a. 链表倒序打印
> b. 二叉树的最小深度
没有反问环节，欢声笑语中退出面试间
2020/08/25 携程 SRE 视频二面（赛码）40分钟
面试官准时上线，年龄应该在 35 以上，本来以为是个莫得感情的大叔，结果没想到脾气性格很好，面得很顺利。
1. 自我介绍；
2. 实习经历介绍；
3. 实习部门、人员规模、分工、自己的职责；
4. 实习项目具体介绍，问题背景，自己负责的那一块儿；
5. 项目中遇到的问题，通过什么方式解决的？
6. 研究生课题项目介绍；
7. 问课题研究的具体几项内容，如何规划的；
8. DNS 解析的流程；
9. HTTP 协议头部的一些字段；
10. Session 的实现机制；
11. 为什么想做 SRE？这方面的应届生很少，说下你的想法？
12. 对于 SRE 的理解，看过哪方面的书籍资料？谈一谈
13. 你说之前关注过携程技术，谈谈你对携程 SRE 工作的认识？
12. 对于城市的选择，为什么想来上海？
13. SRE 需要有一定的抗压能力，在上海生活也会有一定的压力，是否有准备？
14. 还有什么我没问到你，但是你想展现给我的，你可以说一下；
15. 反问环节：
> Q1：携程 SRE 工程师及相关部门的工作？
A1：（很耐心地说了一堆）携程 SRE 分为集团 SRE 和各 BU 的 SRE，集团 SRE 隶属 CIS（技术保障中心），主要负责的是公司整体基础架构相关的运维保障和开发任务，同时会协调 BU 的 SRE 处理一些任务 balabala，然后提到 SRE 不同于业务开发，对于一些操作系统和网络的底层技术要求比较高，对于技术栈的广度有很高的要求，需要应付很多场景...
> Q2：SRE 岗位一共有几轮面试？
A2：两轮技术面，接下来就是 HR 面
2020/09/08 携程 SRE 视频 HR 面（赛码）15分钟
HR 面过程比较简单，时间比较短，也是比较常见的几个问题：
1. 为什么投递 SRE 的岗位，没有投递云计算开发；
2. 对于 SRE 岗位的理解；
3. 是否可以参与到云平台开发的一些工作；
4. 项目中遇到过哪些问题，怎么解决的；
5. 对于现有资料比较少可以参考的问题有什么思路解决；
6. 有没有参与一些团队开发的任务；
7. 对于薪资有没有什么要求；
8. 对于工作城市有没有什么要求；
9. 目前有哪些正在应聘流程中的公司岗位
10. 反问：Q: 后续通知时间？ A: 9月份会给出提前批的答复，意向书在9月份发放，正式 offer 在10月份左右；
投递携程等公司9个岗位 >
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