字节跳动简历评估

面完第二天又变成评估中

其实所有的面试问题根本没有所谓的正确的满分标准答案面试是一个过程要知道问题的背后面试官想了解的是什么想了解的事情大致分为：1.是否能熟练上手工作（最最重要的）会问：“在某段经历中的主要负责部分”“如何得出的xxx的结果”2.对岗位的意向程度会问：“关于xxx岗位你是如何理解的”“目前所在地和最快到岗时间”3.是否了解自己（足够了解+岗位意向高=稳定性高）会问：“个人优缺点”“最有成就感的一件事”4.是否具备基本工作能力 创新思维及抗压能力会问：“在xx过程中遇到了xx问题 你会如何解决”“最近关注的热点或创意campaign”…所以再遇到那种不知道说什么的问题我们不要内耗或...

进了基架组，做的是自研的分析型数据库。门槛超级高，可能学一个多月都学不明白的那种。现在待了一个星期，组内文档根本看不懂，还在学15445。问了mentor实习计划，后面可能需要做一个SQL执行计划和瓶颈分析的项目，但是后端那边已经写好对应接口了，只需要处理前端部分，将那些结果可视化出来，大概是一个比较简单的项目。问了mentor能不能让我加入一般的需求开发，回答是不行，因为这个组门槛太高了，给了我需求我也不知道怎么做。有没有进过基架组的大佬或者有想法的好哥哥提点建议，基架组要怎么才能出对秋招有帮助的成果。纯看历史文档估计会比较吃力了，大概一个多月之后才能看懂文档和代码在干什么。附上个星期拍的当地美景图片，供路过牛油欣赏，以加流量

Bg普通的2本9硕硕士做了一些无人机无人车rl的工作，在投一篇ral 一篇tase的三作，中了一个ral二作和ei会议在车企做了七个月的vlm实习，大多数时间是research，其中几个月是量产，可惜没有论文产出记录一下艰难的秋招 缓慢更新已投递：文远 简历挂小鹏大模型 7.1 ai面元戎 简历筛选小红书 red star 简历挂百度 简历筛选滴滴未来精英 一面结束 人才库大疆 行测小鹏 移动机器人 一面