2020-08-12：数据仓库是怎么分层的？

问啥差不多都忘了，记录一下手撕题5.10 一面：1.股票预测（leetcode 121）（秒）2.求1的个数（leetcode 233）（直接暴力，找不到规律）面完秒过5.14 二面（最小丑的一集）：没问一个题，只做手撕1.求子数组为k的倍数（https://www.nowcoder.com/practice/857d6f49e3ee4e568cc243cbf9956efd）（略微改动，限制为k的倍数，且子数组长度>1。几乎秒了，给面试官解释了好久）2.求1的个数（leetcode 233）（笑了，面完是看了的，发现是规律题而且一时半会看不明白，存在幸存者偏差心理认为二面不会出这题了，纯...

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只能在秋招前把简历刷成这样了，现在还投了华为，本人想去华为工作的，请大家看看能不能有什么优化的

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...