计算机offer选择经验：体制内还是互联网？

作为曾在国企大行待了9年，而今跳到互联网公司的我想跟大家分享下我的经验，在这选择大于努力的年代，给大家一些参考。

一、银行科技部门的工作现状

1、大型银行

大型银行分研发中心和分行科技部门两大类，研发中心属于活多待遇一般，人才流动大，也导致机会会比较多，相比分行科技更容易晋升。分行科技这几年福利削减严重，研发维护各半，工作量不高，压力适中，优势是可以转岗到业务部门（业务部门权力相当较大），工作稳定。缺点是晋升很慢，十年升到科级都是正常的。大行科技部门目前看还是属于铁饭碗，不犯法一般都不会主动辞你，会安排养老岗位。

2、中型银行

以某银网络科技为例，作为子公司待遇和科技部门看齐。优点是薪酬待遇比大小型银行都高，压力适中，性价比高。缺点是发展空间有限，上面的坑都占满了人。

3、小型银行

目前各个发展还不错的小型银行都在成立自己的研发中心，待遇略超大型银行，刚成立的会有较大的发展空间，稳定性还不好说。

二、什么样的人适合银行科技工作

岗位没有绝对的好坏，还是要看适不适合自己。有三类人比较适合银行：1、享受名和权，能说会道会来事；2、安安淡淡只要工作生活平衡的，没有大的事业心的；3、家境好，有关系，会投资更佳。

三、公务员

公务员体面程度、权力、稳定性相比银行系肯定都是要高的，缺点也是待遇一般，需要长期熬资历，身边有好几个朋友也都是十年才到科级（省级单位）。计算机很多公务员岗位都在招，但大多都不是核心部门。

在体制内有一种模式还是很不错的，就是稳定的工作+投资收入。早些年投资赚的最多的就是房子，有水平的炒股，当然尤其炒股这事不是人人适合，大部分都是被割的，各自要量力而行。

四、互联网公司

互联网公司梯队也在发生变化，十年间有太多的起起落落，也有阿里、腾讯这样的大厂持续辉煌。对于互联网公司我只给一个建议：千万别只看眼前的offer收入，千万别不愿努力加班，一定要认真审视这家企业的未来。

五、建议

当每个人都在追求时代的头部企业时，你要认真思考下这个企业是刚开始发展、还是发展中、还是已经成熟，做的事业是否政治正确，是否有长远空间。20年前去美国的人，错过了中国发展最快的时期，错了快速发展带来的红利。要想自己的生活有本质的变化，必须投身到快速发展的事业中，而且不能犯红线错误。

不管你技术多么牛逼，不要陷入在技术的细节里，提升提升自己的视野和格局，看看科技服务的那些业务，那才是立身立命的根本。

愿大家都能拿到心仪的offer，事业有成。