华信咨询/江苏邮电/北京联通/华为 校招通信协议工程师面经

华信咨询设计研究院

  1. 问了一些比较基础的技术问题;

  2. 问了一些项目的情况,在项目中有没有遇到什么难题,有什么体会吗;

  3. 问了相差有哪几类,对成像质量都有什么影响;

  4. 问了对于一些电源,机房,土建的一些标准的了解程度;

  5. 问了家庭情况,成绩,获奖情况及说明;

  6. 问了为什么去北京;

江苏省邮电规划设计院

  1. 问一些项目,社会实践相关的问题;

  2. 问了之前有没有做过监理,对通信监理有什么看法;

  3. 问了为什么来南京工作,为什么做这份工作;

  4. 问了大学学过什么软件;

  5. 问了成绩排名,工作地点,优缺点等;

  6. 问了一些家庭信息;

  7. 问了为什么选择他们公司的理由,以及对待遇是否满意,你认为你自己为什么适合这个岗位等;

北京联通

  1. 问了一些项目中的技术问题;

  2. 问了有什么兴趣爱好;

  3. 问了一些算法的知识;

  4. 问了一些常用的软件和设计方法;

  5. 问了下印象中最深刻的项目经历,有什么特别的体验;

  6. 问了英语水平怎么样;

华为南京研究所

  1. 问了FPGA的状态机分类,描述下具体的区别;

  2. 问了为什么想去南京;

  3. 问了你印象最深刻的一件活动是是什么,为什么;

  4. 问了你的性格是怎样的、有什么爱好,对工作有什么想法;

  5. 问了能不能接受出差;

  6. 问了为什么选择来本公司;

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全部评论
同问北京联通怎么样
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发布于 2021-01-10 14:54
北京联通咋样啊
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发布于 2020-10-22 16:10
很着急。请回答一下
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发布于 2020-09-23 13:40
请问下江苏邮电工资待遇
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发布于 2020-09-23 13:40

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06-12 17:46
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运营你豪哥:来说重点: ​1.项目前置,时间倒序。​​ 2.​项目描述强化结果与量化效果(STAR原则里的R)。​​ ​3.个人技能精炼,明确掌握程度,突出核心。​​ ​4.增加强有力开头的个人总结部分。​​ 5.​优化教育背景(成绩排名)、合并奖项与活动。​​
听劝,我这个简历该怎么改...
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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