那些年互联网程序员们经历过的面试官套路问题

——关于简历

一般来讲，面试官都会先过一遍你提交上来的简历，然后把简历内容作为面试环节提问的一部分，所以在做简历这件事情当中首先一定要亲力亲为，要每一个字都是自己敲上去的；其次就是要确保简历的真实性，就算有部分优化的内容，也一定要能够在面试过程中自圆其说。

——关于面试过程

我相信大部分的面试官还是希望可以找到一个沟通顺畅、交流没有什么问题的应聘者。所以在面试过程当中，切记紧张！要和面试官有来有往，不要总是面试官问一句你答一句，这样不仅会让面试官很心累，也会让他觉得你是一个在工作中不善沟通的人。

那么接下来进入正题，让我们通过一些case了解面试官到底为什么这么套路？

Q1：关于自我介绍

面试官：你好，请先做一个简单的自我介绍吧

Tips

这应该算是每家公司每一轮面试的一道必考题，所以一定要提前准备！
提前熟悉应聘岗位的JD，在介绍时突出与职位相关的经历，给面试官留下更深的印象

Q2：关于项目、实习经历

面试官：对于你简历中提到的XXX项目/实习经历，可以详细说一下吗？

Tips

明确你在该项目/实习中扮演角色与所做主要工作内容
尽量深入细节，多说一些可供参考的数据，（比如这个项目中遇到了什么困难，你通过什么办法解决了它），体现你的思想深度

Q3：关于代码能力：

面试官：代码能力怎么样？/我们来做一个线上笔试吧

Tips

如果你是一个经常写代码的人，那么这道题应该是你的强项，所以可以告诉面试官你大概一天写的代码行数，以及代码质量等
注意代码编写速度和准确度
线上笔试过程中，遇到不会的地方一定要及时向面试官询问，不要不懂装懂继续写下去。这样既能保证你的代码可以顺利写完，也能让面试官知道你在日后的工作中也不会对于问题藏着掖着影响工作质量

Q4：关于离职原因和下一份工作：

面试官：想要离职的原因是什么呢？对于下一份工作有什么期待吗？

Tips

这个问题其实主要是考察应聘者的稳定性以及与公司岗位的匹配度
关于离职原因，一定要客观，切勿带入个人情绪。一般在互联网行业，会普遍认为一年半到两年左右一跳是比较正常的行为，所以如果你跳槽频率不是很高的话面试官都可以理解
对于下一份工作的期待，如果你是真的想入职这家公司的话，也可以在真实地基础上尽量说的和岗位以及公司匹配度高一些，让面试官能够真实地了解你的意向度

Q5：关于对公司的了解

面试官：之前有听说过我们公司吗？有做过哪些了解吗？

Tips

面试前多做准备，了解该公司所属行业细分领域
如果是不熟悉的公司要去官网提前看一下，了解公司业务（或者竞品），与面试官创建更多话题

Q6：有什么问题想要向我了解的吗

面试官：我对你大概没有什么问题了，你有什么问题想问我的吗？

Tips

围绕公司、岗位以及个人职业规划等内容展开话题，展现你对公司的兴趣

最后，希望这篇帖子可以帮助大家在面试中顺利的拿到offer！当然啦，如果想加入hiretual的话，这些tips仍然有效哦~
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