1.部分校招企业会有背调，绝大部分是没有的，一般背调也只检查学历是否真实。2.部分金融类企业会查zx，具体大家可以了解下。3.社招必有背调，包括薪资流水 过往jx 同事电话 zx wd之类的，亮红灯必挂!

现在已经实习了两周了，准备上完第一个月拿了工资就跑路了。从拿到offer到开始实习的落差真的好大，原本以为进厂后就能美美敲代码学习充实一下生活，结果进来干了两周的点击测试，啥都没学到。公司管理也很混乱，没有人带，部门任务安排也很乱，我属于a部门的人给b部门到客户驻地做事，结果a部门的活也要我跟进，现在两周换了三个工位，明天又要换第四个。这些对我来说都无所谓，我只在意能不能看到后端的代码好写简历上，问了上头说之后可以看到代码，但我知道十有八九是搪塞我的，就算接触到了代码也不一定是Java后端可能是低代码或者那么几个脚本。争取这几天刷一下之前没刷的算法，然后重新准备一下找实习吧，我是真的不想再去投简历，再去面试了，希望这个月内真能给我看到代码😭😭这段经历怎么写简历上啊😭😭

双非本末2硕，有一个研究所的实习，但也是做的图像算法工作，至今为止投了1000份简历，只有10多次面试，而且大部分都是一面挂，是不是简历项目太差了，求大佬指点

嵌入式秋招，对我来说并不是一次“临时起意”的冲刺，而是一段持续几个月、不断修正方向的过程。回过头看，这次秋招真正拉开差距的，并不是临时刷了多少题，而是准备顺序、侧重点以及调整能力。这篇文章主要从几个方面，系统梳理我在嵌入式秋招中的准备过程与经验。一、明确方向：你要投的是“嵌入式软件”，不是泛计算机很多人一开始就犯了一个错误：简历写得像计算机专业，但岗位投的是嵌入式软件工程师。在真正开始准备前，我先做了一件事：拆 JD（岗位描述）。我重点关注的是：MCU / SoC（STM32、NXP、TI、瑞萨、CYT、ESP）C / C++RTOS（FreeRTOS、RT-Thread）外设驱动（UART、...