有了解华为菁英计划的么，就是优招

我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...

这是来招人的还是来恶心人的😅

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司  

自己不是爽文主人公，人生也不是小说，接受自己只是一个普通人，努力学习也不会逆袭，没在高中好好学习 出发本身就晚了，看到各种双非进大厂，我就安慰自己都是为了卖课的 我相信肯定是有进的，但只是少数派，毕竟如今是92遍地走的天下，大厂不需要我这种寒门，自己还是认清现实，夯实技术基础，努力找找中小厂，后面一步一步来吧，暑期还有秋招还有春招还有社招，人生存在很多机会，希望自己是能够把握住机会的人