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狐招招
2020-07-23 13:52
已编辑
搜狐_人力资源中心_招聘
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【搜狐2021校招提前批内推】免笔试! 早面试 !冲冲冲呀!
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楼层
梦影梦
腾讯_测试开发工程师
提前批还是正式批
1
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发布于 2020-07-23 14:47
狐招招
楼主
搜狐_人力资源中心_招聘
八大业务部门,四大类型职位全线开放!无论你是技术大牛小哥哥,还是脑洞清奇小姐姐 只要你敢来,我们就敢要!😎
#android#
#前端开发#
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#产品#
1
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发布于 2020-07-23 14:00
Skyline201904031112839
中国石油大学(华东) 测试开发
已投递,感谢
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发布于 2020-09-08 16:36
XXW111
河北工业大学 产品经理
现在还能投吗,为啥我看到笔试时间已过,
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发布于 2020-09-08 14:46
VickyJiooo
University College London 产品经理
已投 但是从个人中心看不到投递记录呢
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发布于 2020-09-08 13:39
offer到手+2+2+1+1…
南京邮电大学 Java
求一个内推码
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发布于 2020-08-28 18:20
_遇笕_笑靥侞埖de_啈諨
东华大学 数据分析师
已投递,感谢
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发布于 2020-08-02 17:38
MlleBaleine
Institut National des Sciences Appliquées de Rouen 算法工程师
已投递 谢谢!
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发布于 2020-07-28 14:11
小雷哥
西安电子科技大学 C++
截止日期到什么时候呀
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发布于 2020-07-28 13:39
远东高聚凝胶设计局
京东_京东零售_数据开发工程师
已投递,感谢!
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发布于 2020-07-28 10:59
轮到我上岸了
中国人民大学 算法工程师
已投,感谢
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发布于 2020-07-28 10:19
xxy_young
西安电子科技大学 Java
请问提前批内推可以投几个岗位??
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发布于 2020-07-27 18:06
牛客867992693号
123 安卓
已投~
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发布于 2020-07-25 17:27
Skyerss
中国农业银行_数字生态一部_研发工程师
小姐姐,我填了一个职位后,填第二个职位显示在保护期内无法重复推荐,是怎么回事呀
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发布于 2020-07-25 16:37
气球上的小鱼儿
天津大学 产品经理
求小姐姐的内推码
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发布于 2020-07-25 15:51
糖糖糖包子
成都华为技术有限公司_软件开发工程师
内推码 有没有 小姐姐
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发布于 2020-07-24 20:50
suyc
百度_MEG_C++
什么时候投递算提前批呢?有没有内推码?
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发布于 2020-07-24 16:38
等着瞧吧
门头沟学院 Java
有没有内推的链接呀,或者直接有内推码
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发布于 2020-07-24 10:32
暴躁牛友
快手_数据分析
已投递,感谢!
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发布于 2020-07-23 21:20
JyZhangMars
门头沟学院 算法工程师
已投,谢谢😀
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发布于 2020-07-23 20:47
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-31 18:42
复旦大学 Java
校招善人,日常看简历
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2025-11-14 08:52
山东工商学院 Java
实习期间被导员抓到了被迫返校
😭😭本人大三上,运气好进了一家小公司实习,其实我就会个crud写了个外卖项目,但是有公司愿意收留我,我很珍惜这次实习机会,但是有个老师喜欢举报我们这帮逃课实习的,被导员压力了,说是什么领导来查,当天晚上让我立即回宿舍,明早必须去上课实际上第二天来根本没什么领导,导员说的后果很严重,说再被抓到就要把我这学期成绩清零然后上报我夜不归宿并且让我延毕😭但是我很珍惜这次实习机会,师傅对我很好什么问题都愿意帮我解决,一时半会也找不到替课的感觉很为难了,延毕感觉很麻烦
吴鹏阳:
这个老师如果爱举报,你这门课确实可能挂科,这没办法。但是辅导员所谓的延毕,,怎么说呢,毕业生的就业率可是辅导员的一大考核,他咋可能为了一个逃课实习去损害自己的利益呢?
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2025-11-08 22:19
浙江科技大学 运营
2025秋招现状be like:
深圳某不知名公司
Java转测开第一人:
这种就是饼 把应届当廉价劳动力用完然后丢掉
你觉得今年秋招难吗
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
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