Java刷题面试算法岗位和数据挖掘

许久无更，忙于毕业，感叹毕业，陷于生活，享受生活。最近谈成了一笔生意，获利不少。是我呕心沥血从0做起为时三年的平台。在签❀后，愈发摆烂，已经是不想在像当初那个少年一样疯狂冲了。话说，酒暖思淫欲。也是懒起来了，客户也懒得维护，资源也懒得挖掘，做做分销得了，拿着微薄的分成，混混稀饭钱。但是除我本身积累的硬资源以外，兼有三年以来的经验与渠道。无任何同伴的我，似乎有一种，后继无人的悲凉。作为一名道德底线极高的某🏊‍学子，不允许我最后卷钱跑路，我有心转让业务。被多方势力请吃饭，最后谈成，已经转出了全盘业务。毕业旅途提上日程？在想去哪玩，说实话，本人一个小工作狂。自24年来，实习、专利、项目、兼职、面试...

学历太差了就给遮上了字节投了五次 五次全简历挂，求教  

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

许多同学一提到面试就头大，其实，虽然不同岗位具体的要求和职责有很大差异，但整体上面试官的考察都可以集中在三个共性方面： 1、 专业知识●知识方面的考察基本上会围绕你的专业和你面试的岗位展开，也会包括一些领域的常识、近期的热点事件。●这里面技术类和非技术类的会略有不同。技术类偏专业知识类的分享牛客上面很多。2、专业应用●在技术类特别明显，这里你遇到的可能是一个具体的问题和需求，你需要运用多个技术知识，来提供一套解决方案。●而非技术类的如果是市场方向，可能是关于某个产品某一模块给到一个市场解决方案，一般来说面试官选择的问题不会太宏观。●这个过程中你需要判断题目背后涉及的知识点，评估你解决方案的可能...