百度三面说让我走外包名额，怎么回事

1、实习介绍2、静态多态和动态多态3、介绍智能指针4、介绍DDD，怎么划分领域，思想是什么（面了这么多场，还是说不明白）5、介绍实习的项目6、即时通讯项目：网络模型如何工作的，需要处理什么样的并发场景7、io_context在单线程和多线程下分别是怎么工作的8、你的项目有没有数据共享情况的处理，是怎么控制并发中的锁的9、tcp的三次握手和四次挥手，过程是什么，为什么要三次和四次10、聚簇索引和非聚簇索引的区别11、手撕1：爬楼梯（力扣70）12、手撕2：括号生成（力扣22）（在本地共享屏幕写的）13、反问

前言上数十年，今年是招聘环境最差的一年，但下数十年，今年有可能是招聘环境最好的一年。——来源秋招中遇到的不知名的某hr找工作本身就是运气+实力，甚至在菜鸡看来运气占比更高，有的时候不要总是怪自己（倒也不是为自己开脱哈），尽人事听天命，不要自己内耗。菜鸡在这里总结一下自己的整个一个找工作情况，一方面是从群众中来到群众中去，感谢找工作的时候中各位大佬们的资料与建议；另一方面是希望能为更多的小伙伴们提供微不足道的帮助。一、楼主自己情况菜鸡自己是来源于东三省某双非大学（排名很低的那种），本硕自动化，硕士研究方向是纯仿真（跟控制和编程无任何关系），无正式实习（导师派出去干过杂活），无高水平期刊论文，无高...

本人bg：双非本硕，电子信息专业优劣势均为来自知乎，小红书等网络信息。希望有真实信息指正。offer1海信，base青岛崂山，洗护事业部，洗衣机业务优势：平台大，title比较响亮；可能未来可跳槽范围更广。劣势：小红书说每年有广进计划名额；工作强度大，双休比较少。担心洗衣机是非核心业务。薪资：N*13，两年免费住房offer2创维，base深圳，海外事业部，机顶盒业务优势：工作强度相对较小，双休会多一点；部门是公司核心盈利业务。劣势：公司体量相对较小；担心机顶盒太窄，跳槽领域受限；今年公司财报不利。薪资：（N+4）*13，一年免费住房个人是北方人，拉平购买力之后可能薪资没有太大差异，个人没有明显的职业倾向，不希望强度太大，也不希望行业被困的太窄。

你听说了吗？世界五百强，那个可以200km/h瞬间刹停的公司出了一位“大英雄”。据说是，小米硬件部的外包兄弟，因为部门主管要求晚一小时下班，根据他们公司的规定是6点半下班，但是满一年要打绩效晋升就要免费多干一小时，而且这一小时是没有加班费的，相当于免费给小米干一小时，这兄弟就怒了，就直接在几百人的部门群直接开炮了（顺便提一嘴小米的办公软件叫小米办公，说是小米办公，其实就是飞书，为什么这么干因为人家小米世界五百强要脸，自己不开发还想要面子）。这位英雄在群里发了3-4遍抗议宣言，被谄媚管理员疯狂撤回，之后全员禁言，最后被提出群聊，今天发现该英雄被离职了，果然资本家一个嘴脸，你敢说真话就开除你，和百度一样，因为脉脉吐槽几句就开除员工一样。恶心的小米，恶心！