一、前言 听说阿里钉钉这边流程要走好久好久，技术面总共三轮，之后还有HR和主管面，也就是说需要 五轮 面试才能够进，属实是精英人才筛选计划了。 面试官人比较和蔼，我在描述我的一些项目的时候还会附和我点点头，让我整场面试体验比较好。 不过截止到现在5.17，已经过去了4天的时间，一面还是没有结果，我也不知道是否通过了。不过通过了我也不打算进行第二轮面试就是了（笑） 二、题目列表 上来居然是面试官直接开始介绍他们部门补签主要负责的项目以及相关的技术栈，并且向我描述了实习生能够参与的一些内容，让我反问都不知道反问什么内容。 自我介绍+项目介绍。项目主要讲的是我两个偏纯技术的项目，一个是 Ma...

接上一条感谢面试官的真心话

生活不顺还是咋了？怪

一、前言 先吐槽一下古茗这个团队的一些事情。 实际上在这次面试之前，古茗的前端团队leader给我打过一次电话，跟我说明了一些他们前端技术团队的一些状况。 经常有逛掘金的同学应该有经常性的看到过古茗前端团队写的一些技术性的文章，或是一些技术经验的总结，或是对于新技术的研究与探索。 他们的整个前端团队是以 学术氛围浓厚 而著称的。据leader介绍，他们对于一门技术的研究采用类似于 研究生课题 的模式，也就是针对一门选题，从各个维度去分析这门技术的某个方面的实现原理、使用场景等等，最终由leader汇总成一门报告的形式，再进行加工就成了一篇篇的文章。 简而言之，技术氛围浓厚、学术探讨性强。 这一...