华为 苏州数通 六月中旬去 租房

0.介绍公司的业务------------------------------------------1.自我介绍2.介绍自己负责的业务3.介绍链路最长的一个业务，有哪些端，哪些APP4.介绍专项15.了解TestNG吗？有哪些方法？不了解（只看过同事写的代码，没有了解底层）6.介绍专项27.了解Selenium还是了解同事写的底层代码？看了同事写的底层代码（完了，这些公共的框架都没有去了解）半小时+手撕代码都没，寄了

是不是双非基本找不到工作

不是哥们，想白嫖就直说啊😅  

前脚刚嘲讽完字节，拉踩了一波后脚就被自家员工爆料，内部会对“投入度”进行考核排名所谓“投入度”，就是得物会统计员工键盘鼠标活动时间、飞书活跃时长、飞书文档活跃时长、WiFi/VPN连接时长等。以此评估员工的工作投入度，并进行排名，投入度低的员工会被警告。据说，得物从2023年下半年开始应用这套管理工具，将绩效和产出及投入度绑定，而且会拉全集团同职级的人来对比数据。并且将在Q2季度起，将投入度作为评定高绩效和晋升的重要考核因素。但只考核牛马打工人，领导不参与哈～但说真的，把绩效和码字敲键盘的强度挂钩，一定会有人作弊刷时长，员工可以通过“假装忙碌"来刷数据，最后就是“劣币驱逐良币”，得不偿失。大厂...