【社招内推】好未来-语音算法工程师

语音算法工程师

Base北京 薪资:面议

工作职责

1, 负责网校服务端服务体验评估和服务体验设计过程中的用户研究工作

2, 熟练运营定性、定量研究方法,结合大数据和深数据挖掘用户潜在需求

3, 根据用户需求在服务场景中,基于业务需求,持续产出针对性的研究洞察,推动服务体验升级优化

任职资格

1, 相关专业硕士及以上学历,了解基本机器学习相关知识,有较强的算法实现能力。

2, 熟悉掌握C/C+Python等编程语言。有丰富的代码调试经验和较强的解决问题的能力。

3, 对语音信号处理有强烈兴趣,有较强的学习能力。具有团队精神,良好的英文论文阅读能力。

4, 具备以下能力者优先具有语音识别、声纹识别、语音评测等算法研究经历。

5, 使用过HTK,KALDI,PyTorch等相关开源工具搭建过完整系统。

6, 熟悉语音识别端到端框架,熟悉CNN,LSTMGRU等网络架构。

7, 有跨平台项目开发经验者优先

8, 内推投递:guoxiaojian1@100tal.com

9, 备注:(岗位+姓名+联系方式)

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05-23 19:33
重庆大学 Java
只学了传统后端,马上去后端实习了,在想要不要学习agent开发相关的。27秋招和26相比难度如何?
我连备胎都不是却还在...:就暑期实习而言,大厂官宣hc 比 26 多,但是我观察看应该低于 26 的,估计秋招也不简单
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04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
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