浦发合肥

📍面试公司：滴滴🕐面试时间：11月18日💻面试岗位：后端开发本人几乎0基础，毕业就进了一家稳定的小国企，两年社招几乎0经验，有同样状况的朋友可以交流下时长大概1h 题目：将数组中的奇数放前面，偶数放后面。O(N)空间复杂度秒了，问能O（1）吗，又秒了项目方面，一听是自己捣鼓的就不问了八股：1、介绍下redis；redis在实际应用中，如果map或者set放了几百万个数据，如何对map或者set进行扩容？（答了下多线程进行分段扩容，或者提前设置阈值，等非流量高峰的时候自动执行）不是面试官满意的答案2、redis为什么用跳表？mysql又为什么用B+树？（从存储稳定性/结构性能等答的，面试官...

投了很多中大厂，boss打了两百多招呼，结果一个几百人公司的面试（10月10号左右)，还被挂了（？虽然很紧张，但是明明答得还行)心态快崩了==========又约到一个不到千人厂的面试（10月24日)结果还是挂了😭，太紧张了描述的没有条理，并且有个简单的问题没答出来，我太菜了😢==========现在boss招呼已经1500+了，今天一个几十人小公司面试（11月11日）没技术问题，面试贼吵，还问我一些莫名其妙的问题，十几分种完事。虽说加上学期的总共面了5场，但是已经感觉不紧张了。也算是阶段性成果吧😢最近岗位感觉好少啊。希望12月份前能再约到一场百人的面试吧。

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...