2020春招总结分享(菜鸡向
分享包括两部分,一是面试经验,二是心路历程(针对应聘初期和迷茫期的同学)
先简单介绍一下自己的情况。
2020应届,某211软件工程专业。
意向是产品岗,也投过一些管培类的岗位。
无相关实习经历。
列一下面试过的公司:
携程 产品经理 二面挂
三只松鼠 产品管培生 1笔试+3面试 offer√
托普朗宁 产品助理 2面试 offer√
浦发银行 客户经理 群面挂
安徽万物数联 产品助理 2面试 offer√
跟谁学 管培生 3面试+2天训练营 offer√
广汽新能源 IT类 4面试+1笔试 offer√
好未来 管培生 一面挂
边锋 管培生 二面挂
安徽兆尹科技 需求工程师 一面挂
十一贝 产品经理 1笔试+3面试 offer√
硬性条件决定了我应聘的天花板不高,字节快手这些公司简历过不了,不多赘述。
【面试经验】
总结几个常见问题:
1、你认为产品经理是什么 / 你怎么看待产品经理这个岗位 / 你了解的产品经理有哪些职责
2、用1—3个关键词描述自己 / 认为自己的优势是什么
3、认为自己有什么缺点(1—3个)
4、一件最自豪的经历 / 大学中做的印象最深的事
5、如何获取需求 / 需求的来源有哪些
6、你对产品岗进行了哪些学习
7、最近在读的一本书
8、你认为自己是个感性还是理性的人
9、有什么样的职业规划
10、之前在考研吗
11、你有什么问题问我
针对上面十一个问题简单说一下我自己的答题方法。
面试绝不是简单的回答问题,需要清楚,每个回答都是在展现自己。
1、什么是产品经理
考察面试者对产品岗的认识,也在变相考察应届生对所应聘岗位的自主学习程度。
如果觉得无从着手作答的话,我个人建议发掘一个核心词,“我认为产品经理的核心是XXX”,类似的表达。然后根据你的学习渠道,描述一下产品经理的角色职责/工作内容。前者是为了表达:我对这个岗位是有过自己的思考的。后者是为了表达:我了解这个岗位的基本内容,也进行了学习。其他岗位也可以举一反三。
2、用1—3个关键词描述自己
先一句话概括,然后分别举例说明。
注意你选择的内容需要和岗位契合。
3、认为自己有什么缺点
不要把面试官当傻子,也不要像傻子一样暴露自己的弱点。
你需要说确确实实的缺点,但无伤大雅的那种。然后一定要表达自己针对这个缺点怎样改进。
比如我会说,我大学四年校内组织经历比较多,但忽略了校外实习,所以我比较缺乏相关的工作经验。而我拥有blabla的学习能力和blabla的工作态度,我相信这两点会使这一点在我投入工作之后,很快得到弥补。
↑一个小栗子,仅供参考。
4、一件最自豪的经历
尽量与岗位内容相关,也就是专业性经历。实在没有的话(像我一样),就说能展现出岗位需要的能力的事,注意要STAR描述,描述成果。
5678自由发挥吧,个人没什么章法,全凭三寸不烂之舌。注意描述要有逻辑、思路清晰就可以了。
9、有什么样的职业规划
这个问题我认为,一要表达自己是有想法、有规划、积极上进的人,二要表达自己对职业、对公司的稳定性。
我自己一般会设几个数字来说话,比如胡诌一个“1-3-5计划”:入职第1年熟悉岗位,3年内达到什么程度,5年内blabla,5年之后blabla。
↑我觉得这样听起来逻辑性和规划性比较强,当然得根据个人情况和公司情况发挥。135计划是我胡诌的,仅供参考。
10、之前在考研吗
春招不可避免会遇到的问题。
如果只回答“考了/没考/没考上”,这道题就是普普通通了解情况题。但我们要争取每一句话每一个问题都能拿到分(ง •̀_•́)ง
所以我会在这个问题里稍微表达一下自己有规划有目标(决定考研时的想法),同时稳定(不会再跑去读研)
11、你有什么问题问我
面试经典一问。
我只说一下我自己的回答哈。
我从来不问薪资,薪资一般水平可以网上查,粗略估计一下,然后如果拿到offer自有hr和你谈,个人不会用这个问题。
我一般问三种问题:
①结合行业问公司业务发展情况或发展趋势。
②问这个岗位的具体职责和面向的业务线。
③培养体系和晋升/考核体系
关于群面:我参与过的群面不多,面经是在知乎查的,感兴趣的同学可以自己去查一查,这里不多描述。
针对线上群面说一点自己的感受。
线上的弊端在于很难有效交流,常常变成轮流说自己的观点,没有碰撞没有交流。所以比较重要的是要表现出自己有去倾听别人、有去主动抛出交流、回应观点。
另外附一份心路历程,针对求职初期、迷茫期的同学,希望能有所帮助。