救救孩子吧：有人知道总行浦发信息科技岗合肥HR的联系方式吗？

25届毕业小牛马，无数个日夜里想着为什么要工作，在接近毕业数着天数过的六月上旬里，我拒绝了所有的offer，也不想再在下旬里刷招聘软件勉强面试，我好像在抗拒被推着滑进一个毕业后约定俗成的轨道，因为我并不清楚自己接下来在做什么，如果厘不清这个问题，我没有办法接受被钉在工位上被大大小小的工作挤满大脑，下班回到家只想洗澡睡觉然后第二天继续麻木地去上班，然后日子就这么一天天一月月过去了，我迫切需要停一下，我需要知道自己在做什么，我需要有目标，但不是去听从别人赋予的

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...