百度oc和建信金科北京offer比较

一年前还是大二上学期，刚从小厂实习回来，那时候真是什么都不怕，年少有为。离秋招还有一年，学啥都有劲儿，也敢硬着头皮去面大厂，百度，美团，阿里飞猪，虽然最后都没成。后来去了北京一家中厂，因为觉得机会无限。可这次回来，我突然就怂了、怕了。今天再打开美团校招官网，我竟然看恍惚了。今年就要校招，机会越来越少，我去过北京实习，也去过上海实习，见了不少东西，能扛能坚持，可越是看清生活和现实本来的样子，当初那股天不怕地不怕的冲劲，反倒一点点没了。不过我心里又觉得不该是这样，我想把它捡回来。翻出以前的面经，突然就觉得，现在的自己好像还不如一年前的那个我，也说不上来是为什么。走过的路越远，反而越不敢迈步，我好像...

上一版简历发出来后被大家批评了，我下去又优化了一下😭

现在是越来越夸张了，找工作也要越来越提前了，1. 本来是金9银10的秋招，现在变成了金7银82. 本来没必要人人都去卷暑期实习的，现在却是你没实习，秋招可能约面都约不到3. 暑期实习本来是暑假的，才叫暑期实习，现在却是3月就要开始准备面试了4. 有些公司暑期实习前还要有暑期实习提前批。现在找工作的环境颠的我已经不认识了

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...