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牛客978346602号
2020-04-20 11:58
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产品经理
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腾讯hr面状态一周了 还没约定状态面试正常吗
PCG产品策划,上周二就变更为hr面试了,到现在还没约定时间,是不是顺位太低了,心慌慌哇
还愿:周三下午面完hr ,晚上变成已完成!
还愿:刚刚接到oc,今明发邮件确认
祝愿大家~
#腾讯#
#招聘进度#
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最贵的还是溜肥肠
算法工程师
我也是等pcg的hr面…借楼许愿
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发布于 2020-04-13 10:03
·J·
University of Sydney
还有顺位的要求吗?我哭了!上周四转的hr面试到现在还没约时间
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发布于 2020-04-13 13:53
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
牛客275783898号
营销
csig销售等hr约时间已经等了知道星期了
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发布于 2020-04-13 16:25
爱丁堡搬砖工
游戏策划
同上周二显示HR,今天预约
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发布于 2020-04-13 17:15
YUGOO
TCL实业_产品经理
借楼许愿😢昨天变成hr还没约时间
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发布于 2020-04-14 13:24
YKOCCC
前端工程师
同许愿 希望HR赶快约我
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发布于 2020-04-14 14:42
crazystones
C++
同许愿,希望hr赶紧捞我,想哭
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发布于 2020-04-14 18:51
xhwiznqhwivjshqhwbfjia
产品经理
许愿
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发布于 2020-04-17 11:46
超越妹妹要出道
腾讯_运营
借楼许愿!希望HR快点约我
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发布于 2020-04-17 11:57
pillar_
National University of Singapore 计算机类
借楼许愿
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发布于 2020-04-17 12:02
Lucky啊啊啊啊
Java
楼主怎么样了,变成HR面的第八天,还要等么。。😭
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发布于 2020-04-17 13:17
牛客913054579号
招聘专员
借楼许愿 能不能赶紧已完成
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发布于 2020-04-17 13:19
空尼几瓦
C++
许愿许愿🙏
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发布于 2020-04-17 13:28
令醉
golang
许愿
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发布于 2020-04-17 15:22
牛客57727722号
未填写教育信息
借楼许愿!希望赶紧hr面试或赶紧约时间!明天提前批最后一天了!求好运!!然后可以赶紧已完成!!
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发布于 2020-04-17 15:46
牛客381032247号
产品经理
前天面试时候面试官说周五会有hr联系我,现在四点了我慌了
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发布于 2020-04-17 16:04
牛客381032247号
产品经理
许愿求一个hr面试呜呜
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发布于 2020-04-17 16:04
不要睡在豌豆上
测试开发
借楼许愿!许愿呀!
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发布于 2020-04-17 16:19
等待offer的小郑
营销
许愿
求一个hr面!!
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发布于 2020-05-24 17:20
天才小绿绿
Java
许愿
求一个hr面
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发布于 2020-05-25 10:28
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
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wistain
06-11 11:37
已编辑
神州信息_Java开发(准入职员工)
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职位:java后端时间:30min与项目几乎无关,一场酣畅淋漓的八股文拷打自我介绍String、StringBuffer、StringBuilder的区别?常见的异常的和错误有哪些?接口与抽象类的区别?介绍一下集合内容?什么是进程和线程?如何创建线程?sleep()和wait()方法的区别?线程安全和线程同步是一样的吗?什么是线程死锁?线程死锁的条件?怎么避免死锁?Java内存区域和JMM?Java线程池使用过吗?介绍其中的参数介绍一下Java的分布式锁?synchronized和lock区别?可重入锁、读锁、写锁是什么?Java中锁的底层原理是什么?对象头(锁头)分别是哪些字段?垃圾回收机制...
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无聊的小辣鸡年薪百万
06-14 09:34
河南工业大学 计算机类
路过的友友们 给点建议吧
先说下楼主的情况,双非硕士,后端java开发方向,目前在杭州一家国企实习,目前已经实习了2个月了,先说下国企的情况(7小时工作制双休偶尔加班),这里的薪资待遇啥的还是挺不错的(正式员工),然后现在就是很纠结是继续在这里实习(不确定能不能转正,机会渺茫)还是直接等到8月辞职回学校备战秋招(学校异地的)。大佬们球球了 给小弟点建议吧#不给转正的实习,你还去吗##实习好累,可以辞职全力准备秋招吗##如何一边实习一边秋招##我的实习求职记录#
不给转正的实习,你还去吗
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榕城小榕树
06-12 14:37
龙岩学院 计算机类
QQ空间里看到一位友友在boss的对话,笑嘻了
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零屿归海
06-11 22:15
前端工程师
在华为和腾讯工作的区别
首先说说腾讯,腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由,员工有较大的发挥空间,鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快,压力较大,加班文化普遍存在。相比之下,华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程,高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制,注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出,但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说,腾讯更注重创新和用户体验,工作氛围轻松自由;而华为更强调效率和执行力,工作节奏稳定有序。
投递腾讯等公司10个岗位 >
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