字节HR面咨询

#暑假实习# #联想# #机器学习# #实习进度记录# 4.9一面无八股、手撕介绍个人情况、实习经历、项目经历单独介绍了机器学习/深度学习相关的个人学习历程，全程介绍10分钟左右问了一个深度学习识别项目里，所做工作是哪些？主要是使用模型？还是自己设计改动模型？问了个人本科的国奖竞赛（温控相关的）问我对公司有没有什么问题，提问了该岗位是做什么的，有哪些业务？结束，全程20分钟左右———————————————————4.14二面两个面试官 一个应该是技术主管 一个hr和一面一样介绍个人情况、实习、项目，大概十分钟主管还是还是问了很多竞赛的项目 可能正好部门准备发展这一块的业务，问的很深入，具体到系统传感器布置、系统的仿真、系统的温度控制精度等等，对我的回答提出了一些疑问，一一回答完，基本面试时间就到了全程半个小时面试完下午OC了———————————————————4.15offer

1、自我介绍答：相比于一般的技术面介绍报一堆菜名，我减少了对技术栈的描述，加了点大学的学生工作经历，但是hr听完也没问我学生工作经历相关内容。2、说一下你团队竞赛的经历答：举了哈尔滨CCPC例，三人一组在一定时间内写算法题，根据通过题量排名，我在团队担当队长，主要负责贪心、并查集、模拟等算法。3、讲讲贪心算法是啥答：一下猛住了，想举个例子没举出好的，最后大白话说的就是在遍历过程中不断寻找最优解。（现在想想或许可以说苏格拉底的麦田的反例）4、讲比赛的过程答：因为比赛的题有简单题有难题，比赛开始时我们三人分别寻找并解答简单题，在比赛的中后段我们共同思考并分析一道题，最终取得了30%左右的排名成绩。...

各位佬云智二面完了多久发的hr面啊我周一晚上面的现在还没发hr面是不是没了云智这种公司上来就撕hot100没有的hard，只撕出来一半是不是就没啥机会了

#腾讯云智研发2025实习生招聘# 岗位：技术产品timeline：4.12 投递4.16 邮件约一4.17 一面4.18 电话约二4.21 二面4.23 转hr，邮件通知三面时间4.24 hr面4.30 offer……记录一下hr面的过程，因为主啵是暑期第一次走到hr面（双非鼠落泪），所以面之前有根据自己的情况设想过一些问题，hr面确实也押题中了（蚌1. 自我介绍（给自己挖坑的表达：对CSIG感兴趣，对ima知识库和元宝感兴趣）2. 送命题1：既然喜欢ima和元宝，为什么不直接投总部？> 主啵的回答以及内心OS：1. 3月初投递的总部，但是当时由于实习经历以及能力模型不是特别匹配，所以很遗憾错过了机会（潜台词：有面但没过）2. 在这两个进行了简历上的核心项目产出（潜台词：菜是曾经，现在变强了）3. 同样还是很喜欢腾讯系的AI创新产品，例如ima知识库，元宝（此处为后面挖坑），所以继续投递云智进行尝试（模糊重点：为什么不接着投总部，当然我赌hr不会问）3. 送命题2：为什么选择西安而不是一线城市作为就业地？一线的工作机会和发展更好> 主啵的回答以及内心OS：1. 个人兴趣：喜欢文化历史名城（为后面挖坑+1），对文旅感兴趣，刚好上一段实习在做AI+文旅的方向，很幸运2. 西安的高校教育资源丰富（本来可以说读研很方便的，但是我是就业导向，所以就没延伸了）4. 送命题3：既然喜欢历史文化，北京相较于西安，同样有丰富的历史文化资源，并且更发达，为什么不选北京？> 主啵的回答以及内心OS：（这里实在是被拷打的晕了累了）北京生活成本高，并且我喜欢的鹅在深圳（其实鹅在北京也有，还好hr没有在这个点再追问）5. 送命题4：以后的发展想不想去一线城市？> 主啵的回答以及内心OS：（我是外地人，所以说不想的话有点假）这里把重点模糊在：当前有当前的规划，以后的路怎么走还得看现在的产出→变相强调我对这份实习的强烈意愿6. 然后hr介绍一堆，意思就是有机会推荐人去总部应聘。送命题5：以后想不想去CSIG？> 主啵的回答以及内心OS：我：（当然想啊！）（但是直接说想和不想都不行）假设一个情境，我以后想去CSIG，但是这有一个前提，就是我在云智有很好的产出，积极的工作态度，为团队贡献idea，我认为在这一件事上我们双方是有一个共同点，就是我在这段实习经历中积极投入，所以目前阶段我想做好手头这份工作，至于以后的规划留到以后再看，（话锋一转）但是我是希望能够通过暑期实习转正的，很希望能得到这份工作机会7. 你认为遇到的最困难的事情> 主啵的回答以及内心OS：（相比前面是很简单的问题了，借着困难的事展开讲了自己的能力模型）校园经历和实习经历各说了一个困难     校园：队友摆扛比赛→抗压能力，责任心，新情境学习能力实习：第一次作为产品经理的产出项目 → 独立深入思考架构和复杂功能设计，抗压能力，idea转化能力8. 口头offer> 主啵的回答以及内心OS：没有坐到工位拿到新电脑和入职礼物我是一刻不会安心的 TAT  求顺利落地求不被横向总结：    经过前两轮的考查，业务那边认为你的能力通过了，hr面就是hr考查你作为一个新员工（转正预备役）是否有强烈的意愿以及稳定性的确定    主啵觉得hr面的回答，yes or no的送命题，直接回答的弊端很明显，以及后续继续被送命题拷打的概率都非常高。但是主啵结合实际情况和真实想法打了点太极，但是事后整理面经就发现还是有点滑头。。希望不会影响到主啵的offer落地（跪了orzzzzzzzzzzzzzzzzz    不过确实是很喜欢鹅家产品（ima的产品策划和设计简直太酷了，每次面试都说这个是最喜欢的产品）