面试官可以不懂面试，但首先得是个人类希望面试官以后可以面试前做个测评并且将面试结果发给面试者，带点心理疾病的，候选人有权拒绝这次面试，并选择正常人类面试官。

暑期秋招做了这么多笔试，实在想不通力扣不能做一个功能卖给这些企业吗？接下来我来锐评一下笔试做到过的逆天软件夯：牛客，算是用下来体验最好的一款，可以自测用例，简洁明了，就是补全还可以优化一下。例如sout这种顶级：赛码网，其实放到这里是有点难评的只能说“时无英雄，使竖子成名”人上人：showbug，最接近真实环境的风格，但是补全速度太慢，哥们都打完了，补全才跳出来，但是不好自测，而且本人做的一次showbug笔试有一次体验太差，根本不能测试，找人手工阅卷不然其实能和赛码网比一比npc：各家自己的笔试网站：cvte，招银，虾皮等等，只能说烂的各有千秋，不评了。拉：北森，北森作为测评题库出现还是不错的，但是有几家笔试把技术笔试当成测评发了，然后把编码的题目放在问答里面，题目描述不清晰，输入输出不明确，纯纯记事本编程。点名华橙。拉爆了：腾讯文档，腾讯文档能加入战斗我也没想到，但是在半个月前有家叫dzh的上市公司的笔试是腾讯问卷的形式提交：问卷内容包括技术选择题，sql题，找bug题，算法题。总而言之，秋招不易，各位老板们请在笔试环节善待牛马

双机位到是很正常，我电脑旁边有一个关了的显示器一直让我移出去，敲代码有个健位置没记住看了下键盘马上让我举起双手，这是要干嘛

拼多多三面，碰到一个自称很有个性的面试官简历上东西一道没问出了两道算法做出来一道也不知道对不对，面试官看了一眼就过了然后大的来了一堆从来没遇到过的问题猛猛拷打，非八股（面试官说讨厌八股）也不太算项目。也不算场景。就我说一个东西然后他衍生很远，有很多没接上。难道要止步三面了吗

金三银四已过，鼠鼠经历四个二面挂后被榨干全部精气。最近根本学不进去，纯在开摆状态，目前手握一个本地小厂offer（2000人）业务感觉一般。五月还能在冲一次吗，还是说先去小厂干着骑驴找马，又或者说干到六七月再冲一次日常。

各位佬云智二面完了多久发的hr面啊我周一晚上面的现在还没发hr面是不是没了云智这种公司上来就撕hot100没有的hard，只撕出来一半是不是就没啥机会了

接到一个几千人厂的offer（加班很严重，专门加一面给我说加班很严重那种），要我两天内给他答复。我现在有云智，众安，pdd都是二面完没挂也没约下次面试的阶段。现在是该拒了还是接了等其他厂的后续再毁约

想了一个小时想不明白为什么第二题只过了0.2有一样的吗？那个第二个用例也能过

众安保险挂了会有感谢信吗已经二面了官网还是筛选中这二面面试官问的都回答上来了，人也挺好但问题是他就问了一小会儿，不到十五分钟

后端卷不过了，有无佬来点转行推荐希望各位佬结合现在的时间节点和鼠鼠末九大三的背景给点建议

面试官口述出的第一道题让我在本地写，我直接把第二道题秒了面试官都看傻了

愚人节能给鼠鼠个oc吗，骗骗我也好啊