许愿

很多人对大公司有滤镜，觉得流程成熟、高手云集。但真正待过才会发现，大公司里同样是草台班子。有些人技术水平并不高，对业务理解也很浅，却能靠一纸学历混进核心岗位。代码质量一般，问题解决能力有限，更多时候是在流程里“站住位置”，而不是创造价值。项目一复杂，问题就开始暴露，只能靠少数真正能干活的人兜底。学历很重要，但它不该是免检通行证。真正让系统跑得起来的，从来不是名校背景，而是责任心、学习能力和长期积累。再大的公司，也离不开那些默默把事做对的人。

1个月之前，去深圳旅行的时候，和女朋友坐在人才公园的草坪上看日落，那个时候在想，要不要再试一下深圳的机会。可能这就是命运， 回学校之后，很快就收到了腾讯的面试邀约，中间有一轮没有出结果的时候心里其实挺忐忑的，这毕竟是离梦厂最近的一次机会。但后面的事情就很顺利了，鹅厂真的很高效，10天速通了面试，在12月的最后一天跟HR确认了意向，假期里就给了正式offer。感谢鹅的收留，也感谢能坚持下来的自己。TL：约面 12/12一面 12/16二面 12/18三面 12/23四面 12/25 跟面试官聊的很好，当晚云证

#经验分享#创作内容进行按主题分类，精选一些文章并成了专栏，专栏包括”计算机基础“、”前端面试“、”前端（三件套、框架、工程化、性能优化等）、“主流&前沿（AI、大前端、前端埋点、WebGL、技术大会等）等等”,详细见主页分类专栏(https://blog.csdn.net/m0_55049655/category_13098301.htm) 今年关键字时“找工作”，我想大家伙看了也要收获点东西，下面是个人整理的前端找工作干活，覆盖学习路线、面经、简历、手撕和内推等找工作核心内容学习路线[前端学习路线（来自鱼皮）](https://gisjing.blog.csdn.net/artic...