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接到二面通知后就查了各种二面面经，发现基本上HR面都是挂的这么一条铁律，思考了三天原因：可能一、确定要挂的就二面直接给HR面意思意思了，因为二面就HR面反而三四面技术复试很荒谬(但这样也很荒谬，因为不合适可以不发一面，因此不太可能)二、HR面通过背调确认牛马符合度， 毕竟游戏测试本身是个牛马活，可能会根据你的牛马符合度来筛人(最有可能)三、HR面考察个人综合素养，因此个人表现尤其重要(也很可能)四、没有hc了/有更合适人选了就筛掉了(也有可能)最后二面过了三天发来感谢信，想了想大概就是栽在第三点和第四点上了，面试官面我的时候明显有点不耐烦，我刚回答一会就打断我进入下一个问题，应该是有合适人选了但我个人表现中规中矩不算出色就筛掉(反思，面试前我以为我只要表现得足够有牛马气质就好了，忘记了4399招人池子很深，但其实要求也很严格)这下只能准备春招了

一面 1.项目拷打2.md5加密加盐3.redis4.java优缺点5.手撕合并两个有序数组6.深拷贝与浅拷贝7.java中控制线程的方法8.mysql事务9.mysql索引类型10.介绍一下递归11.递归的终止条件12.递归的优缺点13.java继承，特点14.目前求职情况15.场景图，破解验证码的思路16.空闲时间的分配17.最近了解到的技术热点18.学习过程中遇到的技术卡点，如何解决的时长45min，面试官还是很不错的，很有耐心会引导，面试体验不错

早上刚刚结束了1个小时的hr面，被面试官压力了一个小时，希望能过，求一个oc

秋招进入后半程，身边好多同学都在说捡漏这事儿。作为电子信息工程专业的，我却觉得这不是捡漏。从嵌入式开发到通信协议，从PCB设计到FPGA开发，咱们学的每一项技能都在秋招里闪闪发亮。那些补录的岗位，看似是漏，实则是企业发现了电子信息人才的价值洼地。把项目经历打磨好，把专业课知识弄懂，电子信息工程的，走到哪儿都是可以的。秋招不是终点，是新起点。