2020春招京东管培生产品方向群面凉经

第一次群面,不知所措

第一次群面就线上群面,更加不知所措


不过我们组讨论得很和谐,基本没有抢麦炸麦的情况,12个人来了9个,记得有两个人好像全程没说话。

题目是作为企业级服务公司CEO,在云计算,线上线下融合,产业互联网和大数据四个场景中优先发展谁并给出理由。

楼主角色就是普通人,说的话不算少,说的观点也基本都被采纳总结。不过我觉得凉的原因应该是中间说的话有点卡,表达不够精炼准确一语中的。

最后好像是三个人过了,有两个应该是印象里讲得很好很carry的,还有一个貌似只说了两三句话,我也不记得他有提什么建设性意见。

所以,面试就很玄学,但是说话一定要捋顺了再说,讲得少不要紧,一定要有亮点。

#京东##面经##校招##产品#
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想请问是笔试多久收到的面试鸭
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发布于 2020-03-23 13:18

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用微笑面对困难:这里面问题还是很多的,我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多,1整个技术栈没看出太核心和难点的内容,感觉好像被拉过去打杂了,而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L:继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务,MySQL 的索引设计是否会有瓶颈?你做过分库分表或者索引优化吗?全栈的内容可以针对动态难点去搞,技能特长写在下面吧,你写了这么多技能,项目和实习体现了多少?你可以在项目里多做文章然后把这个放下去,从大致来看实习不算太水,有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题,这个很容易就爆了。
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