上海银行业务培训生面经

一面

一面是无领导小组讨论,10个人一组,进去之后先是每人1分钟的自我介绍,然后5分钟阅读材料,我们的题目是关于AI换脸APP存在用户协议的问题,我们需要讨论的问题是个人隐私和科技便利应该如何权衡。之后每人1分钟陈述个人观点,然后10分钟进行小组讨论,最后退出一位同学进行总结发言。

无领导小组讨论结束后,面试官又问了三个问题,大家都要回答,但没有顺序,谁想好了就可以举手发言。

1、如果你是活动的组织者,针对参与活动不积极的人,你应该怎么办?

2、如果你和你的领导闹矛盾了,你会怎么办?

3、说一个大学期间印象最深的经历,并说明自己在其中的作用和贡献。

二面

1、一分钟自我介绍;

2、然后问了简历上的实习经历、校园经历和活动经历

3、为什么选择上海银行,上海银行吸引你的点是什么

4、你对加班怎么看

5、说一下自己对岗位的理解,以及自己可以胜任该岗位的核心竞争力

6、最后就是问面试官问题

然后就结束了

#上海银行##业务需求分析师##校招##面经#
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你好想问一下这个讨论是一定要讨论出一个大家都同意的结果吗,因为这种辩论题很难一致?
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发布于 2020-12-04 21:58

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05-29 19:11
已编辑
北方民族大学 Java
😭😭😭😭本人26届双非本,后端选手。从25年秋招开始,一直到春招5月份,一共面了12次字节。可以说后面能继续投递面上字节大概率是因为前面一直累计的面评还不错,但是最终的结果往往不尽如人意,黄梁一梦。timeline:如标题,总共面了12次字节,4个不同的岗位。第一次:抖音生活服务测开二面完排序挂第二次:TikTok国际化电商测开三面完排序挂第三次:飞书后端安全团队三面完挂第四次:飞书后端偏基架团队三面完过,HR面完之后询问综合排序不推进。我知道像BAT这样的公司,双非本想拿到一张入场券有多难,也知道每次挂在排序/三面/HR面,那种差一步上岸又被打回原点的落差感有多磨人。可是最后一次字节的这个岗位,已经是5月中旬才开始面得了,春招末期的岗位,我本以为真的缺人,三面过的那天,我真的以为就差一步hr面就稳了,但是,最终的结果很遗憾,综合排序综合排序,不推进了。如果是技术能力的问题,我想也不会每一轮技术面给我通过。思来想去。难道真的就是因为我们双非有案底,所以最后的一切又算什么呢。付出这么多的时间精力,还是抵不过双非学历太差吗?既然如此一开始直接卡掉简历不用给面试不就行了嘛,每一轮面试都给我们生的希望,最后的最后又回到了那个必输的起点。12次字节,说不遗憾是假的,也无数次怀疑过自己:是不是我算法刷得还不够?是不是项目亮点讲得不够好?是不是学历就是一道跨不过去的坎?但回头看,这一年的秋招到春招,从面对面试官紧张到说话卡壳,到后来的从容面对,再到如今甚至能和面试官探讨AI&大模型技术的一些方案思路,我已经比去年的自己强太多了。可能字节于我,真的是一场盛大的单恋,拼尽全力奔赴,却还是没能收到想要的回应。前路漫漫,字节的梦碎了,但我的路还在继续,希望下一站,会有属于我的一场徐风。
不愿吃饼的山羊很友好:你的心理素质是真的强大,如果是我碰到这样都会疯了
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