关于华为offer评级以及薪资

offer1:华为车bu，base上海浦东新区金桥，AI算法智驾产品线，薪资n*（14-16），公积金基础工资的5%，124加班9:30-10:30，35正常不加班6、7点，无带薪年假，无补充商业医疗保险；offer2:它石智航，base上海徐汇漕河泾，运动控制算法工程师（loco- manipulation），薪资（n+4）*（15+），公积金按薪资70%作为基数缴纳10%，HR说绩效正常即可三个月年终且无责底薪，保证90%以上双休，10105，有补充商业医疗保险，有人才公寓（租金打折）。个人想法：分别是自动驾驶和具身智能领域比较核心的岗位，楼主硕士是做足式机器人的，但是很担心机器人商业化落地和盈利，投递它石也是看创业团队很厉害，融资很多。也听说车bu升级涨薪很慢，薪资涨幅有点不符合预期想请问各位对这两个offer怎么看，有没有什么建议

2025年马上过去了，我已经工作五年了，最开始的时候，我还假定我未来怎么样怎么样，现在也不敢假定了。因为每一年，都是翻天覆地的变化，每经历一年，提升一次认知，思维方式也就随之变化，思考的方向和结果也就不一样。 人的选择也是基于现有情况出发的，每一年都往前走，形势在变，我也在变，最后只能在变化中调整，变化中进取，我没法假定我的未来，但我知道一定会越来越好。 今年的大事件太多了，从华为离职，几个月谷底艰难求生，上岸大厂正编，改了自己的性格，提升了认知，学会了投资理财，儿子出生，换了一辆摩托车，今年的状态，还真应了那句话，《偷得浮生半日闲》，很忙，但是很充实。 未来2-3年，我大概还是会回到南方，去...

从小就被教育好好学习。学习为了啥，为了有个好工作。有好工作了人生才能稳定，才能给后代一个好的环境。本质就是营造一个良好的传宗接代条件。小学毕业了得上个好初中，好初中才能考上好高中。好高中考上好大学的机会更大，上了好大学更容易找到好工作。就一步步被绑架到成年。学习成绩永远大于一切。小时候不理解，不想做。混着上个大学，混着找个班上。差不多得了。