项目管理的一个最为重要的核心就是风险控制；如果楼主自己没有什么idea的话，那建议还是中规中矩做个普通的毕设吧；idea是建立在博闻强识的基础上的，因为一个想法从想出来到能否实现，这之间可能会有巨大的鸿沟，不是我给个标题就算论证了可行性的，这其间的风险往往不可控；本科毕设虽然不难，但如果做的不好实现的，那也会较大程度上打乱你的时间，比如影响就业等等；如果真的想要搞新的idea，那也建议去做跟导师还有师兄师姐研究方向相近的，这样你的项目可控性很大，出事儿了也好救火；祝毕业顺利：）

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发布于 2019-12-28 12:05

ゆなちゃん

中山大学 C++

玩家执白必败的五子棋AI

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发布于 2019-12-27 22:19

艾米～

门头沟学院产品经理

。。

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发布于 2019-12-27 21:40

昨天 16:03

门头沟学院 Java

大模型实习第二周，我跳槽了，现在薪资每天涨了一百块。

近况如何？这几天也是没更新了，很多人关心后来怎么样了，后续怎么样?是不是上班很苦恼啊？然后运营也给我发私信让我写一下大模型的面经，还有pdd来私信内推我（估计是kpi了，这会平等视作kpi（点名菊花厂，先前20个菊花厂的hr来要我简历，要了之后估计就锁起来了，一直不理你，就逮着应届生薅这些人，真坏这些人。如果说多多给面试了，那么就是好人hr~））然后我也是没写面试题嘛，比较中间考试回学校了，然后这时候就顺手打开了boss招聘，发现有个hr联系了我好几回了。这时候我意识到一个hot的hr和一个sexy的公司在向我发出双排邀请，那么为了防止他再次发出邀请，我直接投递简历，他这边可能记得然后直接约了...

牛客在线求职答疑中心牛客激励计划

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昨天 20:57

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

面试官喜欢什么样的面试者？内行才知道的几个关键点

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

面试经验谈

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04-25 19:29

已编辑

宁波大学运营

大一能找啥实习啊

求大家帮忙看看😭😭😭孩子想找工作

被普调的六边形战士很高大：你我美牛孩

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05-14 11:04

北京邮电大学 Java

现在才开始找暑期来得及吗

😭准备得太晚了，学校期末考完都5月7号了，之前就只准备了一些，现在hot100都没刷完，也忘了很多了，算法比较薄弱，八股还好一点，背的七七八八了。但是感觉现在找日常没hc，找暑期也没hc了，估计投暑期也只能等被大佬鸽掉的，然后被横向一下。而且现在算法还没怎么刷，对笔试特别恐惧，我看笔试的算法题都好难，感觉参加了就是a0结束

king122：实习经历可以重点写这里这里写的清晰一点，分点写。技能特长一般是放在上面的，而且你的实习经历不能只写实现了一些简单的接口，你要去写一些难点和亮点。甚至可以写一些数字指标上去，只要你能配合业务讲出来，根据我说的这些自己简单包装一下，面试应该会更多，至于笔试和八股，那就只能纯靠自己了，对项目包装感兴趣可以找我

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